Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

ANOFM: 13.735 locuri de munca vacante la 1 aprilie 2014

locuri de muncalocuri de munca vacantelocuri de munca anofm


In evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate locuri de munca, in data de 1 aprilie 2014, conform unui comunicat de presa ANOFM.

Situatia locurilor de mnca vacante, in fiecare judet:

Bucuresti - 1250, Prahova - 1239, Arges - 1071, Cluj - 818, Arad - 764, Sibiu - 603, Satu-Mare - 586, Iasi - 516, Timis - 469, Harghita - 417, Valcea - 412, Bistrita-Nasaud - 390, Ilfov - 339, Constanta - 333, Neamt - 306, Hunedoara - 286, Alba - 282, Dambovita - 281, Teleorman - 266, Dolj - 257, Olt - 249, Brasov - 233, Galati - 233, Covasna - 226, Gorj - 212, Braila - 190, Bihor - 181, Mures - 181, Ialomita - 174, Maramures - 159, Tulcea - 154, Vaslui - 87, Calarasi - 83, Buzau - 81, Giurgiu - 79, Vrancea - 79, Suceava - 68, Bacau - 61, Botosani - 47, Salaj - 44, Caras-Severin - 26, Mehedinti – 3.

La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 1.348 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 289 analist servicii client, 70 manager proiect, 61 programator, 57 inginer mecanic, 39 inginer de sistem software, 28 inginer productie, 23 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala, 21 inginer automatist, 18 consilier juridic, 18 functionar economic etc.

Pentru persoanele cu studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 12.387 locuri de munca, dintre care: 1447 confectioner-asamblor articole din textile, 666 muncitor necalificat in industria confectiilor, 399 sofer autocamion/masina de mare tonaj, 338 lucrator comercial, 277 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 256 vanzator, 216 lacatus mecanic, 216 muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide, 211 manipulant marfuri, 197 confectioner, prelucrator in industria textile etc.

sursa: ANOFM

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de muncalocuri de munca vacantelocuri de munca anofm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 01 Aprilie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


ANOFM: 13.735 locuri de munca vacante la 1 aprilie 2014 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca suplimentara. Modalitate de compensareIntrebare: Compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite in urmatoarele 60 zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Am o intrebare legata de modul de compensare /plata al orelor prestate peste numarul de ore lucratoare din luna. S-a optat pentru compensarea orelor suplimentare cu timp liber platit in urmatoarele 60 de zile dupa efectuarea acesteia. Angajatul care a muncit suplimentar va beneficia de un numar de ore libere egal cu numarul de ore prestate suplimentar. Aceste ore ii vor fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu pentru ingrijrea copilului cu dizabilitati. Stagiu pentru concediu medical.Concediu pentru crestere copilIntrebare: Avem o salariata care se afla in concediu creste copil cu handicap de aproximativ 4 ani (si-a reinnoit certificatul anual). La acest moment are contractul suspendat si ne-a anuntat ca este insarcinata cu cel de-al doilea copil. Care din cele 2 suspendari are prioritate: cea pentru copil cu handicap sau pentru cel de-al doilea copil? Mentionez ca beneficiaza de o indemnizatie pentru copilul cu handicap pana in luna martie(cand expira valabilitatea certificatului) cu posibilitea de prelungire. Nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]