Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

168 programe de formare profesionala vor incepe in luna iulie 2018, la nivel national

formare profesionala gratuitacursuri formare profesionala 2018cursuri formare profesionala anofm iulie 2018
Vesti bune pentru cei care vor sa se formeze profesional si sa-si gaseasca un loc de munca, in contextul in care pot participa la cursuri gratuite, organizate de autoritatile romane.

Astfel, 2.809 persoane vor participa la cursurile gratuite organizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca in iulie 2018.

Programele de formare profesionala cu cele mai multe locuri disponibile vizeaza calificari precum: lucrator in comert (248); bucatar (215); agent de securitate (177); ospatar (chelner) vanzator in unitati de alimentatie (125); comunicare in limba engleza (98); lucrator in cultura plantelor (98); inspector (referent) resurse umane (84); infirmiera (80); frizer, coafor, manichiura, pedichiura (76); mecanic auto (73).

Judetele in care, in luna iulie, se vor organiza cele mai multe cursuri, cu numar mare de participanti, sunt: Vrancea (210 persoane), Dolj (196 persoane), Dambovita (182 persoane), Brasov (154 persoane), Bucuresti (140 persoane).

Pentru detalii, cei interesati se pot adresa agentiei teritoriale pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza au domicliul sau resedinta (http://www.anofm.ro/contacteaza-ne) sau pot vizualiza oferta de cursuri pe www.anofm.ro la sectiunea Formare profesionala.


Formare profesionala sau munca suplimentara? Ce trebuie sa stie angajatorii


Este important de stiut ca, daca salariatul se afla la curs in vederea formarii sale profesionale nu constituie timp de munca, nu este pontat.

Pregatirea profesionala a salariatilor este obligatorie putand fi facuta in modalitatile prevazute de art. 193 Codul muncii republicat. Formarea profesionala presupune...>>>


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
formare profesionala gratuitacursuri formare profesionala 2018cursuri formare profesionala anofm iulie 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 29 Iunie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


168 programe de formare profesionala vor incepe in luna iulie 2018, la nivel national Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Adresa de poprire. Imposibilitatea angajatorului de a invoca prescriptia sumelor datorate de salariatIntrebare: Am primit de la un BEJ un titlu pt infiintarea unei popriri pentru un salariat al nostru. Cerere pt executarea silitase intemeiata pe un tutlu executoriu reprezentat de o sedinta pronuntata de o judecatorie la data de 15.04.2014. Intrebarea mea este: aceste documente au termene de prescriptie? Adica daca este din 2014 noi putem sa trecem la infiintarea popririi?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Refuzul angajatului de a restitui echipamentul hardware. Posibilitatile angajatoruluiIntrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns cu privire la urmatoarea speta : - un angajat a fost notificat cu privire la incetarea contractului de munca in perioda de proba, acesta avand clauza de telemunca iar toate echipamentele hardware find in posesia lui. In notificarea trimisa catre acesta i s-a solicitat restituirea echipamentului hardware. Specificam faptul ca angajatul nu mai poate fi contactat, nu mai raspunde la telefon, sms, email. Ce masuri ar trebui sa ia compania pentru recuperarea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

eNews Resurse Umane

Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti
Descarcati GRATUIT raportul special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]