LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Procedura de reevaluare a locurilor de munca incadrate in conditii speciale a fost aprobata

Procedura de reevaluare a locurilor de munca incadrate in conditii speciale a fost aprobata

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Guvernul a aprobat, printr-o hotarare, procedura de reevaluare a locurilor de munca incadrate in conditii speciale, reevaluate potrivit art. 30 alin. (2) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Noile prevederi se aplica numai locurilor de munca in conditii speciale prevazute la art. 30 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 263/2010, din unitatile care au obtinut hotarare de mentinere a avizului de incadrare in conditii speciale in temeiul Hotararii Guvernului nr. 1284/2011.

Documentul prevede infiintarea unei comisii speciale pentru reevaluarea locurilor de munca in conditii speciale. Aceasta va fi formata din reprezentanti ai Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, Ministerului Sanatatii, Inspectiei Muncii, Casei Nationale de Pensii Publice si, dupa caz, ai Comisiei Nationale pentru Controlul Activitatilor Nucleare.

Comisia stabileste, prin hotarare, mentinerea sau respingerea avizului de incadrare in conditii speciale de munca a locurilor de munca in conditii speciale prevazute la art. 30 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 263/2010, din unitatile care anterior au obtinut mentinerea avizului, conform Hotararii Guvernului nr. 1284/2011.

Pentru reevaluare, angajatorul va depune la secretariatul comisiei o solicitare, impreuna cu documentele prevazute de acest act normativ.Daca angajatorul nu initiaza procedura de reevaluare a locurilor de munca incadrate in conditii speciale din unitatea sa, acestea nu vor primi o hotarare de mentinere a avizului de incadrare, motiv pentru care aceste locuri vor fi considerate ca fiind locuri de munca in conditii normale, in intelesul Legii nr. 263/2010.

Documentul introduce, de asemenea, reglementari care au in vedere, pe de o parte, monitorizarea masurilor luate de unitatile cu locuri de munca in conditii speciale si, pe de alta parte, monitorizarea starii de sanatate a lucratorilor de la locurile de munca in conditii speciale, urmarindu-se mentinerea sau, in masura in care este posibil, imbunatatirea conditiilor de munca.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Dosarul personal al salariatului

Vezi AICI detalii

Sursa: Ministerul Muncii

NOUTATI din Legislatia muncii

CODUL MUNCII a fost Modificat! Vezi NOUTATILE in format TIPARIT

NOUTATILE le gasiti in lucrarea
Codul Muncii TIPARIT

- republicat si actualizat la zi -

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca conditii speciale HG 1284/2011

Data aparitiei: 21 Decembrie 2017

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<