Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Baza de calcul a indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca, in caz de accident de munca

accident de muncaboli profesionaleasigurarea pentru accidente de munca si boli profesionalebaza de calcul a indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca


Dupa cum bine stim, baza de calcul a indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca, in caz de accident de munca se calculeaza ca medie a veniturilor brute realizate lunar de catre salariat in ultimele 6 luni anterioare manifesta?rii riscului, respectiv a veniturilor stipulate in contractele individuale de asigurare, pe baza carora s-a stabilit contributia de asigurare pentru accidente de munca si boii profesionale.

In situatia in care pe durata concediului medical pentru accident de munca nu se datoreaza contributia la FAMBP, atunci indemnizatia pentru accident de munca se include in baza de calcul a concediilor medicale?

Asa cum se prevede in Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, cu modificarile si completarile ulterioare, baza de calcul a indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca reprezinta:

a) media veniturilor brute realizate lunar de catre salariat in ultimele 6 luni, anterioare manifestarii riscului; in cazul in care stagiul de cotizare este mai mic de 6 luni, baza de calcul a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca o constituie media veniturilor brute realizate lunar pe baza carora s-a achitat contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale;

b) in cazul in care stagiul de cotizare este mai mic de o luna, baza de calcul a indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca o constituie venitul lunar brut din prima luna de activitate pentru care s-a stabilit sa se plateasca contributia.

Asadar, interpretand cu atentie aceste prevederi legale, deducem 3 situatii principale de care vom tine cont in realizarea bazei de calcul a indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca, in caz de accident de munca:

1. salariatul are stagiu de cotizare egal sau mai mare de 6 luni - in acest caz la stabilirea indemnizatiei se iau in calcul toate veniturile realizate in ultimile 6 luni anteriore producerii riscului indiferent daca asupra acestora s-a calculat sau nu contributia la FAMBP; Rezulta ca va intra in baza de calcul inclusiv indemnizatia de accident de munca.

2. salariatul are stagiu de cotizare mai mic de 6 luni in acest caz baza de calcul a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca o constituie media veniturilor brute realizate lunar pe baza carora s-a achitat contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale. Rezulta ca, in acest caz, nu va intra in baza de calcul indemnizatia de accident de munca.

3. salariatul are stagiu de cotizare mai mic de o luna- , baza de calcul a indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca o constituie venitul lunar brut din prima luna de activitate pentru care s-a stabilit sa se plateasca contributia.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
accident de muncaboli profesionaleasigurarea pentru accidente de munca si boli profesionalebaza de calcul a indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 28 Octombrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Baza de calcul a indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca, in caz de accident de munca Nota: 3.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


ERIKA
08-Apr-2016

buna ziua, va rog frumos sa ma ajutati cu un raspuns..in 17 mai am suferit un accident de munca, am fost in concediu medical 180 de zile apoi pensionata in gradul II, PROBLEMA ESTE CA NU SUNT MULTUMITA CU DECIZIA MEA, AVAND O PENSIE FF MICA...ULTIMILE 6 LUNI DE COTIZATIE INSEAMNA SI CONCEDIUL MEDICAL, FIIND ANGAJATA DOAR DIN MARTIE , CU DOUA LUNI INAINTE DE ACCIDENT!..DUPA CUM AFLAT, SE CALCULEAZA 80% DIN SALARIUL BRUT?..CUM ESTE DEFAPT?..VA MULTUMESC

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Va Fi Penalizarea Ptr Pensie Anticipata Partial?Intrebare: care va fi penalizarea ptr pensie anticipata partial? 1. an nastere 1962; 2.luna MAI;ziua 7; 3.sex F; 4.studii superioare =4 ani curs de zi; 5.somaj =9 luni(in anul 1997 cu13 iunie); 6.plati compensatorii din 1998=9 luni(9 salarii primite esalonat lunar prin cec); 7.vechime in munca pana la 01 decembrie 2020(cand vreau sa incetez activitatea)=33ani si 7 luni efectiv lucrata(fara perioada din somaj si plati compensatorii 8.grupa 2 de munca=8ani si7luni ma pot pensiona incepind cu 01
 

Raspuns: Pentru 45 de luni de anticipare cat ar fi in data de 01.12.2020 cand doriti sa va depuneti dosarul d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]