SSM: Studentii aflati in practica vor intra in planul pentru Medicina Muncii?

02 Septembrie 2014
02 Septembrie 2014
medicina munciistudenti in practicamedicina muncii pentru studenti in practicassmprotectia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



"Avem cativa studenti pe care ii gazduim pe perioada stagiului de practica. Sunt deja desemnati pe departamente de cercetare. As dori sa stiu daca este obligatoriu sa ii trimit pe practicantii nostri la Cabinetul de Medicina Muncii pentru examen mewdical analize inainte sa le inceapa stagiul de practica."

Un raspuns clar vine din partea specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

In primul rand, tinem cont de faptul ca  practica se desfasoara in temeiul unui contract-cadru de colaborare sau a unei conventii, dupa caz, incheiata intre organizator si partenerul de practica, conform PortalCodulMuncii.ro.

Organizatorul de practica este unitatea sau institutia de invatamant universitar, care desfasoara activitati instructiv-educative si formative, iar partenerul de practica este o societate comerciala, o institutie centrala ori locala sau orice alta persoana juridica ce desfasoara o activitate in corelatie cu specializarea studentului si care poate participa la procesul de instruire practica a studentilor.

Nu neglijati faptul ca intre societate si unitatea de invatamant din care provine studentul ar trebui incheiat un contract-cadru/conventie, dupa caz, in care sa fie prevazute cel putin drepturile si obligatiile partilor si perioada de desfasurare a practicii. In temeiul acestui contract-cadru apreciem ca intre cele doua societati trebuie intocmit un acord privind stabilirea conditiilor de practica a studentilor.

Daca practica se realizeaza pe baza unui contract - cadru/conventiei incheiat intre organizator si partenerul de practica, trebuie ca in unitate sa existe copii ale documentelor prin care se justifica  prezenta acestuia in sediul unitatii si la locul de munca respectiv. Si in acest caz, unitatea este obligata sa instruiasca studentii din punct de vedere SSM.


NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:


Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]