Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Joburile care nu aduc satisfactie angajatilor, mai nocive decat somajul

stres locul de muncanorme ssm
Se pare ca acei oameni care sunt prinsi in cadrul unor locuri de munca nemultumitoare se pot confrunta cu probleme serioase, atunci cand vine vorba de stresul acumulat.

Aceasta este concluzia unui studiu de la Universitatea Manchester din Marea Britanie. Oamenii de stiinta au ajuns la aceasta concluzie dupa ce au monitorizat mai bine de o mie de participanti.

Asa se face ca acestia sunt mai afectati de astfel de locuri de munca, decat in momentul in care sunt someri. Este vorba in special despre persoanele care sunt angajate in posturi in care au salarii mici, dar stresul este mare.

Studiul s-a desfasurat pe perioada a mai multi ani si au fost analizati oameni someri cu varste cuprinse intre 35 si 75 de ani. A fost studiata starea lor de sanatate si stresul la care erau supusi in perioada in care erau someri. Cei care s-au angajat nu au avut parte de rezultate mai bune. In mod surprinzator, majoritatea erau mai stresati decat inainte de a se angaja.

Desigur ca este vorba despre acele joburi care implica un grad ridicat de stres. Cu totul altfel au stat lucrurile pentru cei care si-au gasit un loc de munca satisfacator. Acestia au inceput sa aiba o stare mai buna de sanatate, iar stresul s-a diminuat considerabil.

Cercetatorii au ajuns la concluzia ca un loc de munca placut este mult mai benefic pentru oameni. Atfel, acestia risca sa se imbolnaveasca si sa se confrunte cu stres cronic.


 Norme SSM: munca pe scaun si stresul fizic, cum trebuie prevenit


In cazul prevenirii efectelor muncii stand pe scaun am pune un accent deosebit pe lucrator, intrucat apreciem ca acesta este cel mai important factor in rezolvarea problemei.

Legea nr. 319/2006 precizeaza ca angajatorul are obligatia sa implementeze masuri pe baza urmatoarelor principii generale de prevenire...citeste mai multe aici >>>





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
stres locul de muncanorme ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 17 August 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Joburile care nu aduc satisfactie angajatilor, mai nocive decat somajul Nota: 4.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Varsta De Pensionare Limita De Varsta Si Anticipat BarbatIntrebare: Data nastere 12.09.1960, barbat ,perioada lucrata 01.09.1979 pana in prezent , din care armata 14.03.1980-29.06.1981, grupa II in perioada 01.08.1981-01.06.1992-in procent de 80 % si 01.06.1992-01.04.1999 in procent de 70% , cu 3 luni concediu fara salar in 2003 si 3 luni concediu fara salar in 2005, mentiunez ca lucrez in continuare cu contract de munca.
 

Raspuns: Stagiul de cotizare realizat la zi<br />2019.08.06<br />1979.09.01<br /> 39..11... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]