Ca urmare a aplicarii masurilor de stimulare a ocuparii prevazute de legislatia in vigoare de catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene si a municipiului Bucuresti, in primele doua luni ale anului 2022, au fost incadrate in munca 30.417 persoane.
Din totalul persoanelor ocupate pana la data de 28 februarie 2022, 13.604 au peste 45 de ani, 5.751 au varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani, 5.217 au intre 25 si 35 de ani, iar 5.845 sunt tineri sub 25 de ani. Din total numar persoane ocupate, 5.665 sunt tineri NEET.
Numarul femeilor incadrate este de 14.158, iar al barbatilor de 16.259, ponderea din totalul persoanelor incadrate fiind de 46,55 %, respectiv de 53,45 %.
In functie de rezidenta, 15.603 persoane angajate in perioada de referinta provin din mediul urban, iar 14.814 persoane sunt din mediul rural. Nivelul de pregatire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de munca arata ca cele mai multe au studii liceale (10.290), gimnaziale (7.108), profesionale (6.932), 3.429 fiind cu studii universitare. Din totalul persoanelor incadrate prin intermediul ANOFM in primele doua luni ale anului 2022 (13.027) fac parte din categoria celor greu si foarte greu ocupabile.
Precizam ca incadrarea intr-o categorie de ocupabilitate se realizeaza ca urmare a activitatii de profilare a persoanelor inregistrate in evidentele
ANOFM.
Un clasament al judetelor cu cele mai multe persoane angajate arata ca Timis ocupa primul loc (2.698), urmat de Bucuresti (2.041) si Neamt (1.517).
In primele doua luni ale anului 2022, numarul persoanelor care au beneficiat de asistenta pentru inregistrarea in evidenta ca persoane in cautare de loc de munca, in vederea asigurarii protectiei sociale privind acordarea indemnizatiei de somaj sau cuprinderea in masuri active, a fost de 74.598 persoane.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Fuziune angajator. DocumenteIntrebare: Avem 2 companii, entitati diferite si dorim sa trecem printr-o fuziune. Avem nevoie de ajutor de la dumneavoastra pe partea de contracte de munca angajati? Cum se procedeaza cu societatea deja existenta care o sa se dizolve prin absortie? Se face alt contract de munca? Exista un contract cadru pentru fuziune? Ce alte detalii mai trebuie sa stim?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Cumul de functii la acelasi angajator. CFP pe un CIMIntrebare: In cazul unui cumul de functii la acelasi angajator, se poate aproba un concediu fara plata cerut pentru un singur contract de munca din cele detinute? Avem 2 angajati: unul cu 2 CIMuri si celalalt cu 3 CIMuri si amandoi vor sa faca cerere de concediu fara plata pentru cateva zile pe luna, dar doar pentru un singur CIM din cele active. este posibil? De ce aspecte legale/ financiare trebuie sa tinem cont, stiind ca CIMurile la care doresc concediu sunt cele declarate cu functie de baza si sunt...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<