Ce fel de JOBURI cauta peste 2 milioane de romani? Ce arata statisticile

locuri de munca strainatatelocuri de munca europa 2019romanii cauta joburi in europalocuri de munca germania
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ca romanii isi doresc salarii cat mai mari si conditii mai bune de munca nu mai este un secret pentru nimeni. Piata muncii din Romania a cunoscut o reala ascensiune in ultimii ani, iar criza fortei de munca a devenit ceva real, care pare sa persiste si in viitor.

Se pare ca tot mai multi cetateni romani cauta sa lucreze in afara Romaniei si nici nu este de mirare. Manati de dorinta de a castiga cat mai multi bani, in special persoanele tinere, aleg sa plece.

De la inceputul anului 2019 si pana in momentul de fata s-au inregistrat aproape doua milioane de aplicari pentru joburile din afara tarii, iar tarile favorite sunt Germania, Marea Britanie si Olanda, conform platformei de recrutare online eJobs.ro, precizeaza Agerpres.

Cele mai multe aplicari apartin candidatilor din categoria de varsta 25-35 de ani (aproximativ 855.000 de aplicari). Urmatorii sunt candidatii foarte tineri, aflati la inceputul vietii profesionale, fara experienta sau cu experienta minima pe piata muncii. Este vorba despre cei care au intre 18 si 24 de ani si care au avut, in perioada ianuarie-octombrie 2019, aproape 450.000 de aplicari.

Cei cu varste cuprinse intre 36 si 45 de ani au adunat, de la inceputul anului, circa 385.000 de aplicari pentru locurile de munca din strainatate, o diferenta majora fata de categoria 25-35 de ani.


Cei care au depasit varsta de 45 de ani raman cei mai stabili angajati din Romania, acestora fiindu-le greu sa plece din tara, asa ca doar 227.000 de aplicari au avut anul acesta.


Majoritatea celor care isi doresc o cariera in afara tarii vor sa ramana in Europa, cu precadere. Germania este pe primul loc, in clasamentul romanilor. Tocmai de aceea exista peste 100.000 de aplicari, la joburile disponibile in aceasta tara. Este urmata, la scurta distanta, de Marea Britanie si de Olanda. Franta, Polonia, Belgia si Spania sunt urmatoarele cele mai cautate destinatii pentru relocare in afara tarii.

Italia nu mai se afla in top 10, o reala schimbare fata de acum 10 ani, cand era in topul preferintelor candidatilor, arata analiza platformei de recrutare. Arabia Saudita, Canada, Qatar, Cipru, Cehia si Statele Unite ale Americii sunt la finalul clasamentului.

"Ce ne spune acest top, nu doar daca luam in calcul tarile in care aplica, ci si categoriile de varsta cele mai interesate de emigrare, este ca incep sa-si doreasca sa plece din tara din ce mai multi specialisti sau corporatisti. Din pacate, planurile lor nu sunt doar temporare, ci majoritatea isi doresc o schimbare completa de viata si de cariera si pleaca in perspectiva unei emigrari definitive", spune Bogdan Badea, CEO eJobs Romania.


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca strainatatelocuri de munca europa 2019romanii cauta joburi in europalocuri de munca germania

Data aparitiei: 08 Octombrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ce fel de JOBURI cauta peste 2 milioane de romani? Ce arata statisticile Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]