Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Specialistii raspund: Ce adresa inregistram in Revisal pentru acest angajat?

revisalinregistrare revisalce adresa inregistram in revisal


Analizam intrebarea unui angajator ce doreste sa incadreze in munca o persoana cu flotant pe buletin. Care adresa o vom inregistra in Revisal Adresa de domiciliu sau pe cea de resedinta?



Specialistii PortalCodulMuncii.ro:

Art. 3 alin. (2) lit. a) din HG 500/2011 prevede faptul ca in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) se inregistreaza elementele de identificare a salariatului astfel: numele, prenumele, codul numeric personal – CNP, cetatenia si tara de provenienta: Uniunea Europeana - UE, non-UE, Spatiul Economic European – SEE.

Reglementarea evidentei, domiciliului, resedintei si actelor de identitate ale cetatenilor romani, prin care se asigura realizarea raporturilor juridice dintre persoanele fizice, juridice si institutiile statului de drept se efectueaza prin OUG 97/2005 privind evidenta, domiciliul, resedinta si actele de identitate ale cetatenilor romani, republicata in Monitorul Oficial nr. 719 din 12 octombrie 2011.

Art. 13 din OUG 97/2005 prevede faptul ca
actul de identitate face dovada identitatii, a cetateniei romane, a adresei de domiciliu si, dupa caz, a adresei de resedinta.

Asadar, pe cartea de identitate se regasesc ambele adrese si adresa de domiciliu si adresa de resedinta (flotant). In contractul individual de munca veti inregistra astfel: cu domiciliul in (adresa completa) si resedinta (flotant) in (adresa completa).

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revisalinregistrare revisalce adresa inregistram in revisal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 14 Martie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Specialistii raspund: Ce adresa inregistram in Revisal pentru acest angajat? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Numarul Orelor De Predare/sapt = Numarul De Ore/sapt Trecute In Revisal?Intrebare: Tinand cont de Legea invatamnatului din 2011(LEGE Nr. 1/2011 din 5 ianuarie 2011 Legea educa??iei na??ionale ART. 262) Consider ca un profesor are norma intreaga 40 ore/sapt din care 18 ore/sapt sunt de predare (la catedra). Daca am avut la scoala 4,43 ore de predare/saptaman cate ore sunt trecute in revisal la timp partial pe sapt? Dupa cum cred eu: 4,43 ore de predare/s?pt reprezinta 4,43:18 =0,24 norma didactic?/s?pt. 40 ore (c??t este programul de lucru pe sapt?m??n?) * 0,24 =9,6
 

Raspuns: Buna ziua,<br />Intr-adevar cu regula de trei simpla se calculeaza norma de munca, insa cum po... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]