LEGISLATIAMUNCII.ROAnalizam intrebarea unui angajator ce doreste sa incadreze in munca o persoana cu flotant pe buletin. Care adresa o vom inregistra in Revisal? Adresa de domiciliu sau pe cea de resedinta?
Specialistii PortalCodulMuncii.ro:
Art. 3 alin. (2) lit. a) din HG 500/2011 prevede faptul ca in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) se inregistreaza elementele de identificare a salariatului astfel: numele, prenumele, codul numeric personal – CNP, cetatenia si tara de provenienta: Uniunea Europeana - UE, non-UE, Spatiul Economic European – SEE.
Reglementarea evidentei, domiciliului, resedintei si actelor de identitate ale cetatenilor romani, prin care se asigura realizarea raporturilor juridice dintre persoanele fizice, juridice si institutiile statului de drept se efectueaza prin OUG 97/2005 privind evidenta, domiciliul, resedinta si actele de identitate ale cetatenilor romani, republicata in Monitorul Oficial nr. 719 din 12 octombrie 2011.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Ghid practic Totul despre timpul de munca
Top 25 documente editabile pentru implementarea GDPR
Art. 13 din OUG 97/2005 prevede faptul ca
actul de identitate face dovada identitatii, a cetateniei romane, a adresei de domiciliu si, dupa caz, a adresei de resedinta.
Asadar, pe cartea de identitate se regasesc ambele adrese si adresa de domiciliu si adresa de resedinta (flotant). In contractul individual de munca veti inregistra astfel: cu domiciliul in (adresa completa) si resedinta (flotant) in (adresa completa).
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
