Controale si sanctiuni pentru angajatori, pe perioada ianuarie-septembrie 2013

14 Ianuarie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In perioada ianuarie - septembrie 2013 s-au desfasurat actiuni de control de tip campanie, tematice si de fond, cu caracter preventiv, in cazul tuturor categoriilor de angajatori, informeaza un Raport de Activitate eliberat de Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, Inspectia Muncii.

Iata si cifrele controalelor:

75.896 - total controale efectuate
26.133 - total angajatori sanctionati
45.365 - total sanctiuni contraventionale aplicate
83.445.500 lei - total valoare amenzi aplicate
159.257 - total masuri dispuse ca urmare a neconformitatilor depistate.

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

In ceea ce priveste actiunile de control privind depistarea si combaterea cazurilor de munca nedeclarata (munca fara forme legale de angajare), au fost efectuate nu mai putin de 73.486 de controale, soldate cu 4.417 depistari de angajatori.

Dintre acestia, 4.071 de angajatori au fost sanctionati pentru munca nedeclarata (58 de angajatori au fost sanctionati pentru folosirea la munca fara forme legale de angajare a tinerilor intre 15-18 ani) si 346 de fapte prevaxute in Codul Muncii, republicat si modificat, ca fiind infractiuni pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contract individual de munca, informeaza raportul de activitate amintit mai sus.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Video Training-ul Legislativ Declaratia 112

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<