Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Motive intemeiate pentru infiintarea Agentiei Nationale pentru Inspectia Muncii si Securitate Sociala

control relatii de muncacontrol itmagentia pentru inspectia munciiinspectia muncii
Noua institutie rezultata din comasarea Inspectiei Muncii si Agentiei Nationale pentru Plati si Inspectie Sociala va asigura un control mai riguros asupra beneficiarilor de asistenta sociala. In acelasi timp, noua agentie va contribui la reducerea fraudelor, informeaza ministrul delegat pentru Dialog Social, Liviu Pop, citat de Agerpres.

 Asa cum precizeaza Liviu Pop, scopul reorganizarii este de eficientizare a activitatilor de control in domeniul relatiilor de munca, al sanatatii si securitatii in munca.

In mod concret, exista cazuri in care anumite persoane care beneficiaza de asistenta sociala lucreaza fara forme legale de angajare pe teritoriul Romaniei sau a altor state membre UE.

"Astfel, vom avea un control mai riguros asupra beneficiarilor de asistenta sociala si, totodata, se vor reduce fraudele", a precizat ministrul, citat de Agerpres.

Ambasadele statelor membre UE acreditate la Bucuresti si atasatii statului roman pe probleme de munca si sociale din misiunile diplomatice vor fi instiintate cu privire la infiintarea Agentiei Nationale pentru Inspectia Muncii si Securitate Sociala.

In cursul zilei de marti, Ministrul delegat pentru Dialog Social a primit o delegatie de experti ai Biroului Subregional al OIM de la Budapesta, condusa de Antonio Graviosi, director al Biroului.

Cu ocazia discutiilor, s-a subliniat rolul Romaniei de a furniza practici si servicii, in mod special in ceea ce priveste acordarea de asistenta Republicii Moldova.

In 2014 Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice a solicitat Biroului International al Muncii sa se analizeze posibilitatea de acordare de asistenta tehnica pe domenii de interes pentru Romania, precum:

- actualizarea procedurii existente in Romania pe domeniul sanatatii si securitatii in munca
- adaptarea legislatiei nationale pentru ratificarea conventiilor OIM privind migratiile,
- diminuarea fenomenului muncii nedeclarate si a migratiei lucratorilor din tari terte
- adaptarea unor masuri existente pe plan national, la practica europeana.

Sursa: Agerpres.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
control relatii de muncacontrol itmagentia pentru inspectia munciiinspectia muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 21 Ianuarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Motive intemeiate pentru infiintarea Agentiei Nationale pentru Inspectia Muncii si Securitate Sociala Nota: 3 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
De Cate Zile Libere Beneficiaza In Salariat Daca Lucreaza Pe 1 Iunie ?Intrebare: Buna ziua, Un salariat va lucra sambata, 1 iunie 2019. Conform Codului Muncii, societatea va trebui sa-i acorde 2 zile libere consecutive pentru repaus saptamanal, respectiv duminica si luni. Avand in vedere ca 1 iunie este zi libera platita, societatea este obligata sa-i acorde o alta zi libera in urmatoarele 30 de zile, sau sa i-o plateasca dublu ?
 

Raspuns: Da, ori ii acorda alta zi libera in urmatoarele 30 zile, ori o plateste dublu.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]