Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Care sunt constructiile la care realizarea adaposturilor de protectie civila este obligatorie?

19 Noiembrie 2013
19 Noiembrie 2013
protectie civilaSSM
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Realizarea adaposturilor de protectie civila este obligatorie in cazul urmatoarelor categorii de constructii:
  • cladiri pentru birouri si activitati administrative;
  • cladiri pentru activitati financiar-bancare;
  • cladiri pentru afaceri si comert;
  • cladiri pentru invatamant, stiinta, cultura si arta;
  • cladiri pentru activitati de ocrotire a sanatatii si de asistenta sociala;
  • cladiri pentru activitati industriale si de productie;
  • cladiri pentru activitati turistice, destinate cazarii;
  • cladiri si constructii speciale pentru transporturi;
  • cladiri si constructii speciale pentru telecomunicatii;
  • cladiri de locuit, multietajate, cu regim de inaltime mai mare de S+P+4 etaje.

Toate acest constructii trebuie sa indeplineasca cumulativ doua conditii:
  • sa aiba o suprafata construita, la sol, mai mare de 150 m2 si
  • sa fie prevazute cu subsol.

Autoritatile administratiei publice, institutiile publice, operatorii economici si proprietarii au obligatia sa prevada in planurile de investitii ale imobilelor din categoriile de mai sus si sa realizeze adaposturi de protectie civila.

Sunt exceptate de la obligatia realizarii adaposturilor de protectie civila urmatoarele categorii de constructii:
  • cladirile proiectate fara subsol;
  • cladirile statiilor de distributie a carburantilor, aflate la o distanta mai mica de 50 m de limita exterioara a rezervoarelor de depozitare a carburantilor;
  • cladirile si constructiile de cult, indiferent de suprafata construita;
  • constructiile si amenajarile hidrotehnice a caror exploatare nu necesita prezenta permanenta a personalului specializat;
  • cladirile si constructiile speciale pentru activitati de productie si/sau de depozitare a materialelor explozive, toxice, usor inflamabile care, in caz de avariere sau incendiu, ar periclita viata persoanelor adapostite;
  • cladirile si constructiile speciale pentru activitati sportive si de agrement;
  • cladirile si constructiile din lemn si pamant, precum si cladirile provizorii;
  • extinderea, reabilitarea si/sau modernizarea unor cladiri, daca cladirea care se adauga nu este prevazuta cu subsol sau daca suprafata construita este mai mica de 150 m2.

INFO
In timp de pace adaposturile publice de protectie civila, cu exceptia spatiilor amenajate ca puncte de comanda, pot fi utilizate pentru alte destinatii, cu obligatia ca in situatii de urgenta sa poata fi eliberate in maximum 24 de ore.
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]