legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce sa faci daca vrei sa iesi la pensie la 50 de ani

20 Mai 2013
20 Mai 2013
Salarizarepensiieconomiepensie 50 ani
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Cine-i gospodar incepe de pe acum sa isi construiasca o sanie sau sa puna bani deoparte daca vrea sa iasa mai devreme la pensie.

Cel putin, asa arata un calcul facut de Ziarul Financiar potrivit caruia un salariat se poate retrage din campul muncii inainte de a implini 65 de ani daca reuseste sa faca economii din timp.

Dar la nivel de tara, astfel de economii, pe langa banii de pensie, sunt mai mult un vis frumos, deloc accesibil in realitate.

Dupa calculele facute de Ziarul Financiar, o persoana care doreste sa iasa la pensie la varsta de 50 de ani ar avea nevoie de suficiente economii care sa ii asigure traiul decent pentru cel putin inca 25 de ani, luand in calcul o durata medie de viata de 75 de ani.

Se constata astfel ca in fiecare luna ar trebuie sa existe cel putin 3.300 lei, anual insumandu-se un total de circa 40.000 lei si un milion de lei pentru cei 25 de ani.

In prezent, angajatul ar trebui sa puna deoparte aproximativ 1.500 lei in fiecare luna, pentru urmatorii 20 de ani.

Sumele par, pentru cei mai multi dintre salariatii de pe piata muncii din Romania, usor astronomice.  Personal, cred ca o mai buna gestionare a banilor in prezent ne poate ajuta sa infaptuim lucruri de durata si pe care ni le dorim in prezent si nu abia la pensie.

Pentru ca o educatie mai buna (inclusiv una financiara) si la castigarea de competente reale ne apropie de o realitate traita dupa bunul plac si nu una amanata pentru varsta de 50 de ani.


NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti pana pe 30 septembrie 2025?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]