SSM: Cateva reguli generale pentru realizarea in deplina securitate a activitatilor

16 Mai 2013
16 Mai 2013
SSM si PSIlocuri de muncasecuritate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Reguli generale pentru realizarea in deplina securitate a activitaţii de manipulare manuala a maselor, transport prin purtare, transport cu mijloace nemecanizate si depozitarea materialelor (exemplu)

Locurile de munca trebuie amenajate astfel incat, in timpul manipularii manuale a maselor si a transportului prin purtare, riscul de accidentare si imbolnavire profesionala sa fie eliminat sau, acolo unde nu exista posibilitatea, sa fie redus.

Este obligatorie evaluarea condiţiilor de securitate si sanatate in munca in ceea ce priveste: caracteristicile masei, a efortului fizic depus, a caracteristicilor mediului de munca, precum si a caracteristicilor activitaţii.

La efectuarea operaţiilor de manipulare manuala a maselor si transport prin purtare a acestora se vor repartiza numai salariaţi care corespund din punct de vedere fizic.

Este obligatorie dotarea salariaţilor cu echipament individual de protecţie.

Este obligatorie prezentarea salariaţilor la controlul medical periodic.

Este obligatorie instruirea adecvata a salariaţilor si informarea lor privind modul de manipulare manuala a maselor si transportul acestora prin purtare, precum si riscurile la care se expun in cazul in care aceste activitaţi nu sunt executate corect.

Este obligatorie respectarea indicaţiilor tehnice de lucru privind manipularea manuala a maselor si transportul prin purtare a acestora.

Este interzis transportul prin purtare a maselor care impiedica vizibilitatea.
 
Este interzisa manipularea de catre un singur salariat a maselor cu centre de greutate excentrice, care pot genera dezechilibrari.

Este interzis transportul prin purtare a maselor care nu au sisteme de prindere corespunzatoare.

Este obligatoriu ca manipularea a doua sau mai multe obiecte in acelasi timp sa se faca numai daca sunt fixate intre ele corespunzator.
 
Este interzisa manipularea manuala a maselor sau transportul prin purtare in acelasi timp a maselor care sunt instabile intre ele.

Este interzis transportul prin purtare a maselor nefixate corespunzator in cutii, lazi etc.

Calea de circulaţie pe traseul pe care lucratorul il parcurge in timpul transportului prin purtare a maselor trebuie sa nu prezinte suprafeţe cu denivelari, instabile sau alunecoase.

Este obligatorie purtarea manusilor palmare in timpul manipularii si transportului prin purtare a maselor care au margini sau suprafeţe taioase sau care din cauza naturii lor pot produce leziuni ale mainilor.

Este interzisa manipularea manuala a maselor in si din locuri in care nu exista spaţiu pe orizontala sau verticala corespunzator pentru realizarea acestei activitaţi, fara luarea unor masuri suplimentare in vederea micsorarii riscului de accidentare si imbolnavire profesionala.

In vederea utilizarii de catre salariaţi a planurilor inclinate pentru manipularea si transportul manual al maselor, trebuie asigurata stabilitatea acestora si dotarea lor cu parapeţi de protecţie.

Este interzisa manipularea si transportul manual al maselor fara utilizarea echipamentui individual de protecţie corespunzator si care trebuie sa se afle in buna stare.

Alegerea mijloacelor de transport nemecanizate pentru operaţiile de incarcare, descarcare si transport (targi, carucioare etc.) se va face in funcţie de felul si greutatea materialului care se manipuleaza, de natura terenului, precum si de modul de dotare a persoanelor juridice sau fizice.

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]