Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Documentele semnate electronic au aceeasi valoare juridica precum cele parafate pe hartie?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
26 Mai 2021
26 Mai 2021
Isabela Alexe
Isabela Alexe
semnatura electronica valoare juridicaacte parafate hartieRegulamentul EIDAS
Documentele semnate electronic au aceeasi valoare juridica precum cele parafate pe hartie?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
Discutiile privind validitatea semnaturii electronice la incheierea sau modificarea mai multor tipuri de acte se prelungesc chiar si dupa OUG 36/2021 (gasiti si AICI un material cu 10 raspunsuri despre semnatura electronica).
 
In cadrul unei conferinte de specialitate, s-a discutat astfel inclusiv in ce masura documentele in format electronic pot fi semnate electronic si au aceeasi valoare juridica similar celor parafate pe hartie. 
 
"Practic, orice se intampla in momentul de fata, pe hartie, cu pixul, poate fi transpus 1 la 1 in mediul electronic, astfel incat sa existe atat opozabiltate, cat si siguranta faptului ca esti protejat din punct de vedere al recunoasterii. Exista, evident, si la nivel national o serie de reglementari, cu privire la modul in care poate fi utilizata semnatura electronica calificata in interactiunea industriilor si, pe de alta parte, a industriilor cu institutiile publice. Avem doua ordonante de urgenta foarte relevante - Ordonanta 38, cu privire la faptul ca autoritatile si institutiile publice au obligatia primirii inscrisurilor semnate cu semnatura electronica, si Ordonanta 140 privind utilizarea semnaturii calificate pe documentatiile elaborate ca alternativa la transmiterea in format fizic, cu vestita stampila sau parafa profesionala plus semnatura olograf. Documentele in format electronic pot fi semnate electronic, avand aceeasi valoare juridica precum documentele semnate pe hartie. Pot fi arhivate electronic, in conditiile legii, si pastrate pe intreaga perioada de valabilitate", a explicat Aurel Meirosu, business development manager Electronic Signature la certSIGN, citat de Agerpres. 
 
Totodata, acesta a amintit ca, in baza Regulamentului EIDAS, semnatura electronica de tip calificata este singura care are echivalentul unei semnaturi olograf.
 
"Suntem parte, cel putin in zona semnaturii electronice, dintr-o serie de grupuri de lucru la nivelul Comisiei Europene in care am contribuit si contribuim din plin la zona de standardizare si chiar de reglementare. Din acest punct de vedere, cunoastem foarte bine ce trebuie sa facem si cam care este directia. Avem o prezenta in aproximativ 20 de tari, in care furnizam sub diverse forme si in diverse proiecte identitate digitala.

Avem propriul nostru departament de Research & Development, care ne permite sa venim tot timpul cu inovatii noi si adaptari ale solutiilor noastre pentru a tine pasul cu tehnologia si cu schimbarea. Serviciile de incredere reglementate prin Regulamentul EIDAS sunt cel mai important aspect. Un aspect important pe care Regulamentul EIDAS, cel putin in zona de semnatura electronica il aduce, este faptul ca semnatura calificata electronica este recunoscuta si opozabila in absolut toate statele membre ale Uniunii Europene. La fel de important este faptul ca acest instrument este foarte bine standardizat si reglementat de o industrie cumva matura", a explicat Aurel Meirosu, potrivit aceleiasi surse. 
 
Asociatia Romana pentru Smart City (ARSC) a organizat, marti, conferinta internationala online privind inovarea si digitalizarea in constructii - Innoconstruct 2021
 
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     
    Important pentru HR!

    Raport GRATUIT

    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

     
    LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
     
     
     
     


    Descarca ACUM
    Raportul GRATUIT
    “Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    a
    Important pentru HR!
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Raport
    GRATUIT
    "Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]