Important in domeniul stimulentelor extrasalariale

Prin H.G. nr. 215/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea tichetelor de vacanta 1), act normativ care aduce precizari importante in materie beneficiilor extrasalariale: in bugetul de venituri si cheltuieli la determinarea sumelor necesare acoperirii valorii nominale a tichetelor de vacanta, se vor lua in calcul valoarea nominala a tichetului de vacanta si numarul de beneficiari incadrati cu contract individual de munca ce vor beneficia de tichete de vacanta.

Beneficiari care se stabilesc de catre angajator, evident: Normele metodologice de aplicare a Ordonantei nr. 8/2009 mentioneaza ca “angajatorii, care au obtinut in anul fiscal anterior profit sau venit, dupa caz, impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau cu reprezentantii beneficiarilor, dupa caz, vor stabili prin contractele colective de munca, respectiv prin regulamentele interne in cazul personalului contractual din institutiile bugetare reguli privind modul de acordare a tichetelor de vacanta, care sa prevada:
a) numarul beneficiarilor din unitate care pot primi anual tichete de vacanta si nivelul sumelor care se acorda anual beneficiarilor sub forma tichetelor de vacanta, tinand seama de posibilitatile financiare proprii ale angajatorilor;
b) categoriile de beneficiari care primesc tichete de vacanta”.

Categoriile de beneficiari pot fi:
- cei care au depasit targetul
- cei nesanctionati
- cei care au crescut domeniul X cu 10%
- cei care au primit un punctaj mai mare de... la evaluarea performantelor
- etc etc.

Mai simplu nici nu se poate!

Aceasta cu atat mai mult cu cat si legea cuprinde o prevedere care ajuta ca stimulentul sa mearga „tintit”: utilizarea tichetelor de vacanta se face doar de beneficiarii care le-au primit pe baza actului de identitate, direct de la prestatorii de servicii turistice sau prin intermediul agentiilor de turism.

_____________

1) M. Of. nr. 145/09.03.2009.

de Legislatia Muncii