Salariul mediu brut, in usoara scadere. La ce valoare a ajuns?

salariu mediu brut mai 2022salariu mediu net mai 2022scadere salariu mediu brut
Salariul mediu brut, in usoara scadere. La ce valoare a ajuns?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Vesti mai putin bune pentru romani, in contextul in care castigul salarial mediu brut a fost 6.358 lei in mai, cu 85 lei (-1,3%) mai mic decat in luna aprilie, iar castigul salarial mediu net a fost 3.928 lei, in scadere cu 39 lei (-1%).
 
Aceste informatii au fost conferite de catre Institutul National de Statistica (INS), care a mentionat si ca valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu net s-au inregistrat in activitati de servicii in tehnologia informatiei, inclusiv activitati de servicii informatice (9.178 lei), iar cele mai mici in hoteluri si restaurante (2.120 lei).
 
Daca ar fi sa facem o comparatie cu luna mai a anului precedent, castigul salarial mediu net a crescut cu 12,5%.
 
In raport cu evolutia preturilor de consum, indicele castigului salarial real a fost 98,3% in luna mai 2022 fata de luna mai 2021. Indicele castigului salarial real a fost 97,8% in luna mai 2022 fata de luna aprilie 2022.
 
Fata de luna octombrie 1990, indicele castigului salarial real a fost 222,6%, cu 4,9 puncte procentuale mai mic decat cel inregistrat in luna aprilie 2022, conform INS.
 
In luna mai 2022, in majoritatea activitatilor din sectorul economic, nivelul castigului salarial mediu net a scazut ca urmare a acordarii in lunile precedente de prime ocazionale, drepturi in natura si ajutoare banesti, sume din profitul net si din alte fonduri.
 
De asemenea, scaderile castigului salarial mediu net au fost cauzate de nerealizarile de productie ori incasarile mai mici (functie de contracte/proiecte), precum si de angajarile de personal cu castiguri salariale mai mici fata de medie, din unele activitati economice.
 
Cele mai semnificative scaderi ale castigului salarial mediu net s-au inregistrat dupa cum urmeaza: cu 19,2% in extractia carbunelui superior si inferior, cu 17,8% in activitati de asigurari, reasigurari si ale fondurilor de pensii (cu exceptia celor din sistemul public de asigurari sociale), respectiv cu 15,3% in fabricarea produselor de cocserie si a produselor obtinute din prelucrarea titeiului.
 
Totodata, scaderi intre 6,5% si 11% s-au inregistrat in telecomunicatii, intermedieri financiare (cu exceptia activitatilor de asigurari si ale
fondurilor de pensii), productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat, fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor si semiremorcilor, fabricarea altor produse din minerale nemetalice, activitati auxiliare pentru intermedieri financiare, activitati de asigurare si fonduri de pensii.
 
Scaderi intre 3% si 6% s-au inregistrat in activitati de servicii in tehnologia informatiei (inclusiv activitati de servicii informatice), activitati de servicii anexe extractiei, fabricarea produselor din cauciuc si mase plastice, transporturi pe apa, industria metalurgica, alte activitati extractive, fabricarea bauturilor, activitati de posta si de curier, tranzactii imobiliare, industria constructiilor metalice si a produselor din metal (exclusiv masini, utilaje si instalatii), activitati de editare.
 
Cresterile castigului salarial mediu net fata de luna aprilie 2022 au fost determinate de acordarea de premii ocazionale (prime anuale, de vacanta ori pentru performante deosebite, al 13-lea salariu), drepturi in natura si ajutoare banesti, sume din profitul net si din alte fonduri (inclusiv bilete de valoare).
 
De asemenea, cresterile castigului salarial mediu net s-au datorat realizarilor de productie ori incasarilor mai mari (functie de contracte/proiecte).
 
Cele mai semnificative cresteri ale castigului salarial mediu net s-au inregistrat dupa cum urmeaza: cu 26,6% in fabricarea produselor din tutun, respectiv cu 15,4% in extractia petrolului brut si a gazelor naturale; intre 2% si 5% in tabacirea si finisarea pieilor (inclusiv fabricarea articolelor de voiaj si marochinarie, harnasamentelor si incaltamintei; prepararea si vopsirea blanurilor), fabricarea calculatoarelor si a produselor electronice si optice, transporturi terestre si transporturi prin conducte, fabricarea produselor farmaceutice de baza si a preparatelor farmaceutice, fabricarea substantelor si a produselor chimice, alte activitati industriale n.c.a., transporturi aeriene.
 
In sectorul bugetar s-au inregistrat cresteri ale castigului salarial mediu net comparativ cu luna precedenta, in principal ca urmare a acordarii biletelor de valoare (tichete de vacanta), in invatamant (+11,6%), respectiv in administratia publica (+3,1%). In sanatate si asistenta sociala, castigul salarial mediu net a scazut usor comparativ cu luna precedenta (-1%).
 
Sursa: INS
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariu mediu brut mai 2022salariu mediu net mai 2022scadere salariu mediu brut

Data aparitiei: 12 Iulie 2022
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Salariul mediu brut, in usoara scadere. La ce valoare a ajuns? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]