Salariul MEDIU brut a fost de peste 7.000 lei, in martie 2023 - in ce domenii au existat cele mai mari MAJORARI?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
12 Mai 2023
12 Mai 2023
Isabela Alexe
Isabela Alexe
salariul mediu brutcastig salarial mediu brut martie 2023salariul mediu brut 2023
Salariul MEDIU brut a fost de peste 7.000 lei, in martie 2023 - in ce domenii au existat cele mai mari MAJORARI?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va informam ca in luna martie 2023, castigul salarial mediu brut a fost 7290 lei, cu 445 lei (+6,5%) mai mare decat in luna februarie 2023. Castigul salarial mediu net a fost 4554 lei, in crestere cu 284 lei (+6,7%) fata de luna februarie 2023.
 
De asemenea, valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu net s-au inregistrat in fabricarea produselor din tutun (10.989 lei), iar cele mai mici in hoteluri si restaurante (2430 lei). Comparativ cu luna martie a anului precedent, castigul salarial mediu net a crescut cu 15,7%.
 
Castigul salarial in raport cu evolutia preturilor de consum
 
Indicele castigului salarial real1 a fost 101,0% in luna martie 2023 fata de luna martie 2022. Fata de luna octombrie 1990, indicele castigului salarial real a fost 236,5%, cu 12,5 puncte procentuale mai mare decat cel inregistrat in luna februarie 2023, informeaza Institutul National de Statistica (INS).
 
In cursul anului se inregistreaza fluctuatii ale castigului salarial determinate, in principal, de acordarea premiilor anuale si a primelor de sarbatori, in special in lunile luate ca baza de comparatie (decembrie, martie/aprilie).
 
Acestea influenteaza cresterile sau scaderile in functie de perioada in care sunt acordate, conducand, in cele din urma, la estomparea fluctuatiilor castigului salarial lunar la nivelul intregului an.
 
Evolutia castigului salarial real depinde, atat de fluctuatiile castigului salarial mediu net, cat si de rata inflatiei.
 
Cele mai semnificative cresteri ale castigului salarial mediu net la nivel de sectiuni/diviziuni CAEN Rev.2 s-au inregistrat dupa cum urmeaza:
 
• cu 41,1% in activitati de asigurari, reasigurari si ale fondurilor de pensii (cu exceptia celor din sistemul public de asigurari sociale), cu 37,8% in fabricarea produselor din tutun, respectiv cu 31,9% in intermedieri financiare (cu exceptia activitatilor de asigurari si ale fondurilor de pensii);
 
• intre 8,0% si 16,0% in fabricarea altor produse din minerale nemetalice, telecomunicatii, activitati de editare, fabricarea bauturilor, fabricarea de masini, utilaje si echipamente n.c.a, fabricarea altor mijloace de transport, activitati profesionale, stiintifice si tehnice, activitati de servicii anexe extractiei, extractia carbunelui superior si inferior, extractia minereurilor metalifere, tranzactii imobiliare, fabricarea substantelor si a produselor chimice, activitati de servicii administrative si activitati de servicii suport;
 
• intre 5,5% si 8,0% in colectarea si epurarea apelor uzate, cercetare-dezvoltare, captarea, tratarea si distributia apei, comert cu ridicata si cu amanuntul (inclusiv repararea autovehiculelor si motocicletelor), repararea, intretinerea si instalarea masinilor si echipamentelor, activitati de spectacole, culturale si recreative, fabricarea produselor textile,
 
fabricarea echipamentelor electrice, activitati de servicii in tehnologia informatiei (inclusiv activitati de servicii informatice), fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor si semiremorcilor, industria metalurgica, activitati de posta si de curier, fabricarea de mobila, fabricarea hartiei si a produselor din hartie, fabricarea produselor de cocserie si a produselor obtinute din prelucrarea titeiului, tabacirea si finisarea pieilor (incl. fabricarea articolelor de voiaj si marochinarie, harnasamentelor si incaltamintei; prepararea si vopsirea blanurilor), constructii.
 
Scaderile castigului salarial mediu net fata de luna februarie 2023 au fost determinate de acordarea in luna precedenta de premii ocazionale (prime anuale sau pentru performante deosebite), drepturi in natura si ajutoare banesti, sume din profitul net si din alte fonduri. De asemenea, scaderile castigului salarial mediu net au fost cauzate de nerealizarile de productie ori incasarile mai mici (functie de contracte/proiecte), precum si de angajarile de personal cu castiguri salariale mai mici fata de medie, din unele activitati economice.
 
Cele mai semnificative scaderi ale castigului salarial mediu net la nivel de sectiuni/diviziuni CAEN Rev.2 s-au inregistrat dupa cum urmeaza:
 
• cu 10,1% in extractia petrolului brut si a gazelor naturale;
• intre 4,0% si 5,0% in activitati de productie cinematografica, video si de programe de televiziune, inregistrari audio si activitati de editare muzicale (inclusiv activitati de difuzare si transmitere de programe), activitati auxiliare pentru intermedieri financiare, activitati de asigurare si fonduri de pensii.
 
In sectorul bugetar, in luna martie 2023, castigul salarial mediu net a crescut comparativ cu luna precedenta in invatamant (+6,8%), administratie publica (+3,1%), respectiv in sanatate si asistenta sociala (+1,8%), in principal ca urmare a acordarii biletelor de valoare (tichete de vacanta).
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]