Codul Muncii a fost adoptat prin respingerea motiunii de cenzura

Codul Munciiadoptaremotiune de cenzuraplagiat
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Motiunea de cenzura depusa cu ocazia asumarii noului Cod al muncii a cazut. Din 216 voturi valabil exprimate, 212 au fost "pentru", iar patru "impotriva". Astfel, Codul Muncii se considera adoptat.

Rezultatul votului a fost anticipat de Premierul Emil Boc, care a transmis parlamentarilor Opozitiei ca motiunea nu are "nicio sansa", deoarece nu are aproape nicio legatura cu proiectul Codului Muncii asumat de Executiv si contine afirmatii contradictorii, copiate sau fara continut.

"Peste doua treimi din text sunt doar atacuri populiste si reprezinta afirmatii demagogice, rasuflate si populiste. Asta demonstreaza ca nu va pasa de oamenii muncii. Motiunea este o simpla declaratie demagogica si populista", a spus seful Executivului, in discursul rostit in plenul Parlamentului.
 
El a aratat ca motiunea opozitiei poate fi definita prin versurile poeziei "Criticilor mei" a lui Mihai Eminescu: "E usor a scrie versuri/Cand nimic nu ai a spune/Insirand cuvinte goale/Ce din coada au sa sune".
 
Boc i-a acuzat, totodata, pe parlamentarii Opozitiei ca au plagiat proiectul Codului Muncii asumat de Guvern in varianta proprie de act normativ, prin copierea a 76 de prevederi care, paradoxal, sunt criticate chiar in motiunea de cenzura depusa la adresa Executivului.
 
Premierul a recomandat senatorului PSD Ecaterina Andronescu, fost ministru al Educatiei, sa sustina in fata colegilor din USL o prelegere privind definitia plagiatului.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Codul Munciiadoptaremotiune de cenzuraplagiat

Data aparitiei: 17 Martie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Codul Muncii a fost adoptat prin respingerea motiunii de cenzura Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Cadouri in bani de Paste. Luna acordariiIntrebare: In cazul in care, in luna aprilie 2024, s-a oferit angajatilor o prima de PASTE (mai 2024), va rog sa-mi spuneti unde trebuie sa se regaseasca aceasta prima, pe statul de plata din luna aprilie 2024 sau pe cel din luna mai 2024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariata insarcinata. Reducerea timpului de lucru in baza recomandarii mediculuiIntrebare: In cazul unei angajate insarcinata care vine cu recomandare de la medicul specialist de reducere a programului de lucru de la 8 ore la 6 ore, va rugam sa ne transmiteti daca angajata trebuie sa prezinte lunar la angajator concediu medical cod 10 (reducerea cu 1/4 a duratei normale de lucru) sau ce documente sunt necesare pentru a reduce programul de lucru.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]