In ce conditii se poate incheia un contract de prestari servicii

contract prestari serviciipersoana fizica autorizatacontract de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Este demn de mentionat inca de la inceput ca legislatie in vigoare prevede ca o persoana fizica nu ar putea presta servicii pentru o perioada mai mare de cateva luni fara ca mai intai sa se inregistreze ca PFA (persoana fizica autorizata).

Potrivit Codului Fiscal, un contract de acest gen trebuie sa fie incheiat pentru activitati ocazionale si sa nu cuprinda clauze specifice raporturilor de munca, din punct de vedere juridic.

Asadar, contractul trebuie sa indeplineasca anumite conditii, astfel incat activitatea in cauza sa fie considerata independenta. Altfel, va fi nevoie de incheierea unui contract individual de munca.

Iata o situatie prezentata pe PortalCodulMuncii.ro: "Avem un consultant extern pe probleme de siguranta alimentara pe un proiect determinat de 1 an. Acest consultant este medic, persoana fizica, si transmite observatiile sale de specialitate catre noi prin corespondenta (nu se afla fizic la sediul angajatorului). Avand in vedere cele de mai sus, precum si faptul ca acest consultant nu este PFA, care este forma juridica a contractului pe care trebuie sa il incheiem cu acest consultant, astfel incat sa il putem plati? Putem incheia o conventie civila de prestari servicii?"


In primul rand, daca veniturile in cauza reprezinta venituri din exercitarea profesiei de medic, din punct de vedere fiscal acestea sunt considerate ca fiind venituri din activitati independente.

Este important de retinut ca persoanele fizice autorizate pot fi:

- persoane fizice autorizate si inregistrate la Registrul Comertului
- persoane fizice autorizate de corpul profesional din care fac parte ( avocati, medici, experti contabili)


Astfel, daca veniturile in cauza reprezinta venituri din exercitarea profesiei de medic, se va incheia cu medicul un contract de prestari servicii.

Totodata, contractele de prestari servicii trebuie sa respecte criteriile care definesc preponderenta existentei unei activitati independente stabilite de pct. 19 din Normele metodologice pentru aplicarea art. 46 din Codul fiscal:

- libera alegere a desfasurarii activitatii
- libera alegere a programului de lucru
- libera alegere a locului de desfasurare a activitatii
- riscul pe care si-l asuma intreprinzatorul
- activitatea se desfasoara pentru mai multi clienti

...citeste mai multe aici >>>

In concluzie, acest contract de prestari servicii nu are regimul juridic si fiscal al contractului de prestari servicii incheiat cu o persoana fizica neautorizata.

Va avea regimul juridic al contractului incheiat cu o persoana fizica autorizata sa exercite profesii libere asa cum este si profesia de medic.


Sursa: PortalCodulMuncii



NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract prestari serviciipersoana fizica autorizatacontract de munca

Data aparitiei: 07 August 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

In ce conditii se poate incheia un contract de prestari servicii Nota: 2.67 din 5 - 9 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]