30 articole despre omef 3512/2008 in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
In randurile urmatoare vom stabili date esentiale cu privire la legislatia referitoare la termenele de pastrare, arhivare a documentelor unui departament. Ne referim la dispozitii, adeverinte, hotarari de consiliu, declaratii de avere si nu numai: Cu privire la arhivare, art. 25 alin. (1) din...
06-Nov-2018
Citeste mai mult
Documentele financiar contabile se intocmesc si se utilizeaza in conformitate cu prevederile OMEF 3512/2008 privind documentele financiar-contabile. Pentru Statul de salarii, Normele specifice de intocmire si utilizare a documentelor financiar-contabile cuprinse in anexa 2 la ordin stabileste...
16-Iul-2015
Citeste mai mult
Ce document se intocmeste pentru delegarea dispusa unilateral de catre angajator pe o perioada de 60 zile? Ce model vom folosi in acest caz? Raspuns: Conform art. 43 din Codul muncii, republicat delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor...
20-Mai-2015
Citeste mai mult
Una dintre cele mai importante aspecte de care tinem cont in cazul salariatilor detasati international, este modul corect de completare a decontului de cheltuieli. Luam ca exemplu lamuritor urmatoarea speta: Salariatul este detasat international, pe baza documentului portal A1, care in luna...
18-Feb-2014
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei societati in cadrul careia unul dintre salariati trebuie sa se deplaseze o data pe saptamana la o societate din alt judet. Pentru deplasare si cazare, societatea ii acorda acestuia un avans de trezorerie (ex. 350 lei). La intoarcerea in societate, se aduce Ordin de...
20-Iun-2013
Citeste mai mult
Conform art. 43 din Codul muncii, delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca. Delegarea se efectueaza in baza documentului finaciar contabil - Ordin...
06-Iun-2013
Citeste mai mult
Art. 119 din Codul muncii obliga angajatorul de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori este solicitat. Legislatia in vigoare nu reglementeaza un formular obligatoriu pentru pontaj, ci doar obligatia...
05-Mar-2013
Citeste mai mult
O societate deconteaza angajatilor in baza unei decizii interne suma de 70 lei reprezentand cval.transportului la si de la locul de munca. Salaratii folosesc mijlocul de transport personal si aduc un bon de combustibil de 70 lei. Vom vedea mai jos cum se inregistreaza in contabilitate aceste...
17-Dec-2012
Citeste mai mult
Analizam cazul in care vanzatorii societatii intocmesc foi de parcurs pentru consumul de combustibil cu autoturismul de serviciu. In foaia de parcurs acestia completeaza numarul de km parcursi conform rutelor efectuate. Se analizeaza in ce masura consumul efectiv de combustibil este justificat in...
13-Nov-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Statele de plata se pot face cu norma de lucru pe luna, conform pontajului? Putem avea un contract de munca cu 40 de ore pe luna? Pontajul transmis va avea 5 zile ale lunii cu 8 ore pe zi; statul de plata se face la fel, sau trebuie trecuta norma zilnica pentru a calcula salariul? ...
08-Oct-2012
Citeste mai mult
Vom stabili, in randurile urmatoare, in ce masura decontarea cheltuielilor efectuate cash de catre un salariat in decursul unei luni se poate face la finalul lunii. Mentionam ca salariatul nu ia avans spre decontare. La finalul lunii aduce documente justificative cu diverse cheltuieli din intreaga...
17-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care este documentul justificativ corect in cazul platii prin casierie a drepturilor salariale a angajatilor unei societati: - doar statul de salarii, semnat de fiecare salariat (dar care in opinia mea atesta doar plata salariului, nu si data la care a avut loc aceasta plata), sau: ...
17-Sep-2012
Citeste mai mult
In conformitate cu prevederile art. 44 alin. 2 din Codul muncii , pe perioada deplasarii/delegarii salariatul are dreptul, pe langa plata cheltuielilor de transport si cazare, si la o indemnizatie de delegare (diurna), in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil....
14-Aug-2012
Citeste mai mult
Vom stabili in ce masura, atunci cand avem de-a face cu o activitate-functie care se desfasoara pe intreg teritoriul tarii este necesar sa incheiem o clauza de mobilitate. De asemenea, vom stabili daca este suficient ordinul de deplasare pentru plecari de o zi in delegatie sau daca este...
01-Aug-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 43 din Codul muncii, delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca. In practica, delegarea se efectueaza in baza documentului finaciar...
08-Iun-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Daca pentru angajatii unei societati romane, la delegarea acestora in strainatate UE la un client, transportul este platit de catre societatea client din UE, pentru calculul drepturilor sub forma de diurna ale angajatilor romani este deajuns ca acestia sa faca o declaratie pe...
09-Apr-2012
Citeste mai mult
Art. 25 alin. (1) din Legea contabilitatii 82/1991 republicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 454 din 18/06/2008 stabileste ca registrele de contabilitate obligatorii si documentele justificative care stau la baza inregistrarilor in contabilitatea financiara se pastreaza in arhiva persoanelor...
20-Mar-2012
Citeste mai mult
Documentul pentru calculul drepturilor banesti cuvenite salariatilor, precum si al contributiilor si al altor sume datorate este Statul de salarii. Angajatorul stabileste rubricile statului de salarii respectand continutul minimal obligatoriu stabilit de OMEF 3512/2008. In statul de salarii...
22-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Ce inregistrari contabile se vor intocmi in cazul unui magazin care doreste sa vanda catre populatie produse alimentare si pe tichete de masa. Se intocmeste un singur registru de casa, cu valoarea totala a vanzarilor dintr-o zi, care cuprinde vanzarea atat numerar, cat si pe bonuri? ...
11-Ian-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Cum se evidentiaza timpul de munca al salariatului care se afla in deplasare externa? Care sunt documentele care atesta timpul de munca? Raspuns: Conform art. 43 din Codul muncii, delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor...
06-Dec-2011
Citeste mai mult
Conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii , zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: - 1 si 2 ianuarie; - prima si a doua zi de Pasti; - 1 mai; - prima si a doua zi de Rusalii; - Adormirea Maicii Domnului; - 1 decembrie; - prima si a doua zi de Craciun;...
18-Oct-2011
Citeste mai mult
In acest moment, asa cum este prevazut in lege, orice angajator are obligatia de a pastra documentatia referitoare la contracte de munca si salarii pe o perioada de 50 de ani. Aceste documente, asa cum este de asteptat, ocupa un spatiu destul de mare, mai ales in cazul companiilor mai mari. Tocmai...
29-Iul-2011
Citeste mai mult
Un aspect important care merita amintit consta in problema identificarii beneficiarilor veniturilor din salarii. Pentru o mai buna ilustrare a acestei situatii, sunt luate ca exemplu veniturile din perioada 2007-2010. O societate care se confrunta cu aceasta problema va trebui, prin urmare, sa...
05-Iul-2011
Citeste mai mult
Prin abrogarea Legii 130/1999 incepand cu luna februarie 2011, respectiv cu statele intocmite pentru luna ianurie 2011, angajatorii nu mai au obligatia sa depuna la inspectoratele teritoriale de munca dovezile de calculare a drepturilor salariale. Astfel, odata cu inregistrarea electronica a...
25-Feb-2011
Citeste mai mult
Ordinul de deplasare este un document obligatoriu care se completeaza de fiecare data cand un angajat al companiei este delegat in interes de serviciu intr-o alta locatie decat in cea in care isi desfasoara in mod obisnuit activitatea. In conformitate cu prevederile art. 6 din Legea contabilitatii...
13-Dec-2010
Citeste mai mult
Exista o obligatie legala in ceea ce priveste pastrarea cererilor de concediu in original, semnate, pe hartie? Dar in ceea ce priveste existenta foilor de pontaj in original, semnate, pe hartie? Raspuns: Nu exista o prevedere legala care sa prevada expres pastrarea cererilor de concediu si a...
02-Dec-2010
Citeste mai mult
Executarea pedepsei la locul de munca este o masura de individualizare judiciara a executarii pedepsei inchisorii care nu depaseste o anumita durata, prin munca, in unitatea unde lucreaza condamnatul ori in alta unitate cu anumite restrangeri de drepturi, daca instanta apreciaza ca sunt suficiente...
01-Nov-2010
Citeste mai mult
Cum inregistram in statul de salarii zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie? Intrebare: Salariatul (tatal) are dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie , nasterea unui copil 5 zile cum se inregistreaza in statul de salarii?" Pune si tu o...
14-Oct-2010
Citeste mai mult
Ce putem face daca angajatul nu isi ridica salariul? Statul de plata Plata salariului se poate efectua: - in numerar - fiind metoda cea mai folosita - de la casieria angajatorului. Incasarea salariului este probata prin semnatura salariatului pe statul de plata sau a altui document care...
06-Oct-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Exista o obligatie legala in ceea ce priveste pastrarea cererilor de concediu in original, semnate, pe hartie? Dar in ceea ce priveste existenta foilor de pontaj in original, semnate, pe hartie? Raspuns: Nu exista o prevedere legala care sa prevada expres pastrarea cererilor de...
07-Apr-2010
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
