Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Decontare cheltuieli efectuate cash. Cand facem decontul?

17 Septembrie 2012
17 Septembrie 2012
decontare cheltuieliOMFP 3512/2008cashsalariatdispozitie de plata
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Vom stabili, in randurile urmatoare, in ce masura decontarea cheltuielilor efectuate cash de catre un salariat in decursul unei luni se poate face la finalul lunii. Mentionam ca salariatul nu ia avans spre decontare. La finalul lunii aduce documente justificative cu diverse cheltuieli din intreaga luna (bonuri de combustibil, produse de curatenie, bonuri de taxi), platite cash de catre acesta. Vom stabili daca se poate face un singur decont cu data de 30 ale lunii, urmand ca firma sa distribuie banii printr-o dispozitie de plata.

Raspuns:

Decontarea cheltuielilor se poate face lunar pe baza de decont de cheltuieli la care vor fi atasate toate documentele, pentru evidentierea in contabilitate a acestora, insa este foarte important ca aceste cheltuieli sa se justifice pentru realizarea veniturilor.

In mod normal, se acorda un avans spre decontare catre trebuie ulterior justificat cu documente care trebui anexate la Decontul de cheltuluieli cod 14-5-5" aprobat prin OMFP 3512/2008 privind documentele financiar-contabile.

Termenul de decontare trebuie stabilit prin procedurile interne ale sacietatii, de recomandat cel tarziu la sfarsitul lunii in care s-a acordat avansul.
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]