33 articole despre nivelul salarial in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Va informam ca Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a organizat, in data de 14 mai, consultari cu partenerii sociali din sindicatele si patronatele reprezentative pentru elaborarea proiectului de act normativ privind transpunerea in legislatia nationala a Directivei Europene privind...
15-Mai-2024
Citeste mai mult
Va informam ca ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a efectuat o vizita de lucru in Sibiu, care a inclus vizite inopinate si discutii cu angajatii Casei Judetene de Pensii, ai Agentiei Judetene pentru Plati si Inspectie Sociala si ai Inspectoratului Teritorial de...
09-Apr-2024
Citeste mai mult
UPDATE aprilie 2023: Va informam ca recent Parlamentul European a adoptat noi masuri, in ceea ce priveste salariile. Concret, acestea se vor transpune in legislatia europeana, inclusiv in cea din Romania. Noua legislatie va cere companiilor din Uniune sa divulge angajatilor informatii...
05-Apr-2023
Citeste mai mult
Reputatul specialist dna prof. univ. dr. Raluca Dimitriu va invita la o intalnire online pe un subiect de maxima actualitate: salariul minim si obligatiile pe care le aveti conform actelor normative aparute in ultima perioada. Important! In prezent exista 3 salarii minime: 1) Salariul...
24-Aug-2022
Citeste mai mult
In urma pandemiei de COVID-19, nevoile si aspiratiile angajatilor au suferit modificari majore, astfel ca majoritatea companiilor si-au schimbat complet modul in care se raporteaza atunci cand vorbim despre cultura organizationala si mediul de lucru eficient. Pentru ca retentia angajatilor...
08-Iul-2022
Citeste mai mult
Salariatii romani care vor sa se asigure ca la pensie vor avea o suma de bani considerabila pentru a se intretine au parte de vesti bune. In acest sens, a fost autorizata si prima companie romaneasca, devenita administrator de fonduri de pensii ocupationale Pilon IV. Este vorba despre BCR...
16-Feb-2022
Citeste mai mult
Angajatii din domeniul educatiei sunt nemultumiti de nivelul salarial din acest moment, iar in acest sens au fost depuse nu mai putin de 163.813 de petitii semnate de angajati din acest sector. Petitiile au fost depuse la Guvern, iar cele 3 sindicate care au initiat sunt membri ai...
07-Dec-2021
Citeste mai mult
Daca bugetele companiilor private cuprind majorari salariale pentru anul 2022, este demn de precizat ca acestea ar trebui sa tina pasul cu inflatia, observa un studiu recent realizat de PwC Romania. Concret, este vorba despre despre faptul ca majorarea ratei inflatiei pune presiune pe...
25-Nov-2021
Citeste mai mult
Ca romanii au parte de joburi tot mai bune si salarii tot mai mari, nu mai este un secret pentru nimeni. De cativa ani incoace piata muncii este tot mai dinamica, iar salariatii isi permit sa ceara mariri salariale din ce in ce mai des, plus alte beneficii. Asa se face ca multi sunt in cautare de...
20-Sep-2019
Citeste mai mult
Incepem prin a reaminti ca romanii pot sa cumpere vechime in munca, pana la finalul acestui an. Ministerul Muncii a propus propune extinderea perioadei de cumparare a vechimii in munca pana la 31 decembrie 2017, potrivit unei ordonante de urgenta, pentru a veni in ajutorul celor care nu au acumulat...
27-Nov-2017
Citeste mai mult
Raluca Tintoiu, presedintele Asociatiei pentru Pensiile Administrate Privat din Romania (APAPR) si CEO NN Pensii arata ca numarul de participanti la piata pensiilor obligatorii (Pilonul II) este estimat la aproximativ 6,8 milioane, pentru finalul acestui an, in timp ce activele nete s-ar putea cifra...
02-Sep-2016
Citeste mai mult
Excesele reprezinta punctul de plecare pentru cele mai mari dezechilibre din organizatii. Indiferent de extrema spre care tindem, rezultatele vor ramane negative iar acest lucru se va mentine pe termen lung. Din pacate, numerosi manageri de linie conduc intr-un stil excesiv de autoritar. De aici...
19-Mai-2016
Citeste mai mult
Descoperim din ce in ce mai multi angajatori care mizeaza pe diverse modalitati artificiale pentru retentia si motivarea angajatilor lor, ignorand faptul ca efectul lor este nul in absenta unui plan de strategii HR consolidat ca la carte. De la sali de relaxare si sali de jocuri si pana la fructe si...
21-Ian-2016
Citeste mai mult
Pierdem adesea angajati. Uneori pleaca din echipa oameni pe care ii vom inlocui cu eforturi minime. Alteori, din echipele noastre pleaca oameni deosebit de valorosi, pe care e posibil sa nu ii mai putem inlocui niciodata. Pentru a minimaliza nivelul fluctuatiei de personal in companie, trebuie sa...
15-Ian-2016
Citeste mai mult
Cat de multe motive sunt sa nu platesti slab... Daca nu erau deja evidente, le voi puncta in cadrul acestui material. Plecam de la premisa ca orice angajator care plateste slab este unul care nu isi apreciaza angajatii la adevarata lor valoare. Este chiar prima perceptie pe care o accesam atunci...
17-Sep-2015
Citeste mai mult
Leasingul de personal a devenit o tendinta puternica in Romania, una pe care din ce in ce mai multe companii mari o iau in calcul. Evident, sunt voci care spun ca in perioada de criza economica, doar companiile foarte profitabile isi mai permit luxul de a lucra cu agenti de munca temporara, pentru...
25-Aug-2015
Citeste mai mult
In momentul de fata, nimeni nu mai discuta despre un simplu mers al lucrurilor in viata profesionala. Discutam acum cativa ani despre eforturi puse in joc, despre rezultate care vin in mod natural cand iti dai silinta, despre cateva reguli de aur pentru ca mersul carierei sa fie unul ascendent. Dar...
15-Ian-2015
Citeste mai mult
Creste numarul romanilor si bulgarilor plecati la munca in Marea Britanie, conform cifrelor oficiale enuntate de Oficiul National britanic pentru Statistica si apoi citate de BBC News. Conform datelor, se arata ca in perioada iulie - septembrie 2014, 189.000 de romani si bulgari au muncit in...
13-Nov-2014
Citeste mai mult
Managementul resurselor umane reprezinta una dintre cele mai mari surse generatoare de castiguri financiare pentru orice companie, indiferent de industria despre care discutam. In acelasi timp, strategiile eronate de management HR vor duce la pierderi financiare si non-financiare extreme, de la...
01-Sep-2014
Citeste mai mult
Discrepante uriase in grilele de salarizare. Avem sefi cu salarii de 2000 de euro in conditiile in care in industrie media este de 300 de euro pe angajat, informeaza Ziarul Financiar. Astfel, un angajat care coordoneaza o echipa in cadrul unui departament al unui furnizor de servicii de...
22-Aug-2014
Citeste mai mult
Care hipermarketuri ofera cele mai bune salarii angajatilor lor? Sa fie Cora, Kaufland, Auchan sau Carrefour? Conform Ziarul Financiar, angajatii din hipermarketuri au salarii medii brute cuprinse intre 1.900 si 2.250 de lei. Cele mai mari salarii le au angajatii din Cora si Carrefour. Cele mai...
18-Aug-2014
Citeste mai mult
Apple, Google, Intel si Adobe sunt acuzate ca au incheiat o asociere prin care ar fi luat masuri de evitare de recrutare de personal, una din tabara celeilalte. In prezent, cele 4 companii se afla in mijlocul unui proces in care aspecte ridicate de angajatii partiniti sunt deja prea concludente...
11-Aug-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom stabili regulile generale de care vom tine cont pentru a stabili in mod corect nivelul salarial pentru angajatul cu activitate fluctuanta. "Un angajat ar putea avea de lucru luna aceasta 168 de ore, luna viitoare 130, luna trecuta 67 etc..Niciodata la fel si niciodata...
05-Iun-2014
Citeste mai mult
Un nou studiu intocmit de Ernst & Young (E&Y) indica faptul ca 55% dintre managerii companiilor mari din Romania sunt de parere ca in acest an salariile angajatilor vor creste cu 5-10%, in linie cu inflatia, in conditiile in care un sfert vor sa faca noi angajari. 56% estimeaza ca vor mentine...
14-Feb-2013
Citeste mai mult
Blocul National Sindical organizeaza in data de 30 august 2012 conferinta finala a proiectului "Biroul pentru observarea pietei muncii si a calitatii locurilor de munca", in cadrul careia va fi lansat si ultimul raport tematic realizat de expertii Biroului - "Impactul calificarii si recalificarii...
30-Aug-2012
Citeste mai mult
Structura de salarizare Structura de salarizare reprezinta raportul dintre diferite niveluri de salarizare ale posturilor organizatiei (dintre conducere si personalul de productie sau marketing, dintre supervizori si simpli angajati). O structura a salariilor creeaza, in interiorul organizatiei, o...
12-Mar-2012
Citeste mai mult
Realizati concordanta angajat – post. Unii angajati au un potential mai ridicat decat altii si prefera sa nu fie controlati prea mult. Altii au nevoie de sprijin. Daca angajatul potrivit este pe postul potrivit, el va fi motivat sa-si indeplineasca sarcinile incredintate. Pentru aceasta: ...
09-Nov-2011
Citeste mai mult
Cel mai mare site de recrutare din Romania a depasit in aceasta perioada numarul de locuri de munca inregistrat anul trecut in luni similare. Se inregistreaza deja in acest moment o crestere semnificativa a numarului de locuri de munca oferite de angajatorii autohtoni. In prezent sunt disponibile...
28-Iul-2011
Citeste mai mult
Incepand de duminica, 1 mai, cetatenii cehi, slovaci, sloveni, ungari si din cele trei state baltice pot lucra fara restrictii si fara aprobari speciale in Austria si in Germania. Desi expertii nu prevad un aflux masiv de forta de munca, in randul populatiei exista temeri legate de pierderea...
02-Mai-2011
Citeste mai mult
Din lista de candidati remarcati si propusi pentru a fi luati in considerare pentru decizia finala, alegerea candidatului ideal trebuie, in general, separata de pretentiile sale financiare. Alegerea celui mai „ieftin“ candidat se poate dovedi, in final, o afacere proasta. Pe de alta parte,...
11-Aug-2010
Citeste mai mult
– Plan de actiune – Realizati concordanta angajat – post. Unii angajati au un potential mai ridicat decat altii si prefera sa nu fie controlati prea mult. Altii au nevoie de sprijin. Daca angajatul potrivit este pe postul potrivit, el va fi motivat sa-si indeplineasca sarcinile...
21-Iul-2010
Citeste mai mult
Plan de actiune 1. Realizati concordanta angajat-post Unii angajati au un potential mai ridicat decat altii si prefera sa nu fie controlati prea mult. Altii au nevoie de sprijin. Daca angajatul potrivit este pe postul potrivit, el va fi motivat sa-si indeplineasca...
18-Sep-2005
Citeste mai mult
Spre deosebire de recrutare, selectia personalului consta in evaluarea si alegerea angajatului potrivit dintr-un numar de candidati care satisfac cerintele postului (rezultati in urma activitatii de recrutare). Costurile erorilor de selectie Costurile unei decizii de...
17-Aug-2005
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
A inceput BLACK FRIDAY cu REDUCERI 80% + Transport GRATUIT
» Detalii Click Aici « Atentie la NOILE tendinte in HR! Sfaturi privind Retentia si Motivarea angajatilor
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « Atentie: Regulamentul Intern trebuie modificat!
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Atentie la NOILE tendinte in HR! Sfaturi privind Retentia si Motivarea angajatilor
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « Atentie: Regulamentul Intern trebuie modificat!
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
