Termenul maxim de inregistrare a Contractul colectiv de munca

14 Decembrie 2010
14 Decembrie 2010
Contractul colectiv de munca unicContractul colectiv de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Intrebare: A aparut Contractul colectiv de munca unic la nivel national? Pana cand se poate inregistra CCM la nivel de unitate,dupa ce a fost facuta negocierea?

Raspuns: In aceasta perioada, partenerii sociali, confederatiile sindicale si confederatiile patronale reprezentative la nivel national negociaza noul contract colectiv de munca unic la nivel national pentru anii 2011-2014.

Cu privire la inregistrarea contractului contractului colectiv de munca, art. 25 alin. (1) din Legea nr.130/1996 stabileste ca, contractul colectiv de munca se incheie in forma scrisa, se semneaza de catre parti, se depune si se inregistreaza la directia generala de munca si protectie sociala judeteana sau a municipiului Bucuresti, dupa caz.

Legea 130/1996 nu prevede un termen in care contractul colectiv de munca se inregistreaza la directia generala de munca si protectie sociala judeteana sau a municipiului Bucuresti. Numai in cazul incetarii sau suspendarii contractului colectiv de munca, art. 33 alin.(4) prevede ca acestea vor fi notificate, in termen de 5 zile, organului la care acesta a fost depus pentru inregistrare.

In temeiul prevederilor art. 25 alin. (3) din Legea nr.130/1996, contractele colective de munca se aplica de la data inregistrarii. Partile pot conveni ca data aplicarii clauzelor negociate sa fie ulterioara zilei de inregistrare a contractului.

Asadar, potrivit acestei prevederi legale, contractul colectiv de munca isi produce efectele de la data inregistrarii cu exceptia situatiei in care partile au stabilit o data ulterioara pentru aplicarea clauzelor contractuale.

In consecinta, termenul pentru care a fost incheiat contractul colectiv de munca, care nu poate fi mai mic de 12 luni, incepe sa curga de la inregistrarii daca partile nu au stabilit o data ulterioara.

De aceea, inregistrarea contractului colectiv de munca trebuie sa se faca, dupa incheierea sa, in cel mai scurt timp.
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]