Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariul minim ar putea creste de la 700 la 800 lei

victor pontacresterea salariuluimajorare salarii800 lei



Potrivit unor declaratii facute de premierul Victor Ponta in cadrul unei emisiuni prezentate la Romania TV, salariul minim ar putea creste de la 700 la 800 de lei.

Astfel, acesta a precizat: "Vrem sa crestem salariul minim, in bugetul pe 2013, de la 700 la 800 de lei. Asta va aduce ceva fonduri la buget, nu mult, dar va aduce, asta si pentru ca acum, in mediul privat, avem un salariu de 700 de lei pe cartea de munca si restul in mana", a explicat premierul.

Majorarea salariului minim si celelalte modificari asupra bugetului pe 2013 propuse de Executiv vor fi discutate cu delegatia FMI, a mai spus premierul.

Premierul Victor Ponta a avut joi o intalnire cu presedintele Traian Basescu. Potrivit unui comunicat de presa al Guvernului, premierul a avut o intrevedere cu presedintele pe tema apropiatei vizite a delegatiei Fondului Monetar International la Bucuresti.

Primul-ministru Victor Ponta a avut astazi o intrevedere cu presedintele Romaniei Traian Basescu pe tema apropiatei vizite a delegatiei Fondului Monetar International la Bucuresti. in cadrul acestei intalniri s-au abordat si alte teme de importanta pentru anul 2013. intalnirea s-a desfasurat in cadrul institutional normal Guvern-Presedintie, se arata in comunicatul Guvernului.

Reprezentantul rezident al FMI pentru Romania si Bulgaria, Tonny Lybek, a anuntat intr-un comunicat ca misiunea Fondului Monetar International, condusa de negociatorul-sef pentru Romania, Erik de Vrijer, va veni la Bucuresti pe 15 ianuarie, pentru cea de-a saptea si a opta evaluare a acordului stand by cu Romania.

"O misiune a FMI, condusa de Erik de Vrijer, va face o vizita la Bucuresti, in perioada 15 - 29 ianuarie 2013, pentru a desfasura cea de saptea si a opta evaluare a Acordului Stand By cu Romania. Misiunea FMI va discuta cu autoritatile romane evolutiile recente economice si de perspectiva, bugetul pentru 2013, progresele in reformele structurale, cat si politica monetara. Misiunea FMI va avea loc impreuna cu o echipa a Comisiei Europene si Bancii Mondiale. Concluziile vor fi facute publice la finalul misiunii", a declarat reprezentantul rezident pentru Romania si Bulgaria, Tonny Lybek.

Sursa: Agerpres


de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
victor pontacresterea salariuluimajorare salarii800 lei

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 04 Ianuarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariul minim ar putea creste de la 700 la 800 lei Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


08-Ian-2013

La bugetari nu e nici macar 700 lei, e numai 630 !!! In rest nu mai cred nimic, totul e o 'GOGOASA' !!!!! De unde bani ????? Promisiuni multe, fapte = 0 !!!!! Ca si legea cu impozitele pe casa - la alegerea primarilor, care nu a fost promulgata !!!!!!!

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Compensatie privind transferul contributiilor. Indemnizatiesomaj tehnicIntrebare: Va rugam sa ne spuneti daca suma compensatorie stabilita in urma OUG 79/2017 ( transferul contributiilor angajatorului in grija angajatului ) pentru toti angajatii unei companii, proportional cu salariul fiecaruia, pe care am decis sa o evidentiem distinct si nu sa o includem in salariul de baza, va fi inclusa in calculul indemnizatiei brute stabilite pentru somajul tehnic. Mentionam ca aceste sume au fost evidentiate distinct in fluturasul de plata si pe statul de plata lunar.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariat detasat. Somaj tehnicIntrebare: In cadrul societatii noastre lucreaza si salariati care au fost detasati de la alta societate. Acestia sunt platiti de societatea noastra beneficiind de conditiile mai favorabile. In conditiile situatiei actuale referitoare la COVID - 19, o parte din salariatii detasati au solicitat sa beneficieze de prevederile Lg.19/2020, iar alta parte suntem nevoiti sa-i trimitem in somaj tehnic. Intrebarile noastre sunt : 1. Cine efctueaza suspendarile contractelor ? Poate suspenda angajatorul la care a...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]