Parintii care pleaca la munca in strainatate, obligati sa notifice autoritatile cu 40 de zile inainte

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Proiectul de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului a fost adoptat marti de Guvern. Actul normativ contine, printre altele, si dispozitii referitoare la obligatiile pe care le au parintii care intentioneaza sa plece la munca in strainatate.

Astfel, parintii sau tutorii care au copii in intretinere si doresc sa plece la munca in strainatate vor fi obligati sa notifice serviciul de asistenta sociala cu 40 de zile inainte de a parasi tara, nominalizand persoana care se va ocupa de intretinerea copilului pe perioada absentei.

Scopul masurii este acela de responsabilizare a parintilor, precum si de monitorizare la nivelul autoritatilor locale si centrale a situatiei numarului de copii ramasi in tara in ingrijirea altor persoane.

Alte prevederi introduse de Proiectul de Lege sunt menite sa asigure o mai buna responsabilizare a parintilor in cresterea si ingrijirea copilului, cu interzicerea folosirii copilului in activitati de practicare a cersetoriei in scopul de a obtine foloase materiale, a sanctionarii cadrelor didactice in situatia aplicarii de tratamente umilitoare sau degradante, a sanctionarii serviciilor publice de asistenta sociala pentru neindeplinirea atributiilor.

Sursa: costelgilca.ro

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!

Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Asistent Director GeneralIntrebare: Am nevoie de fisa postului pentru Responsabil Functiune (cod COR 243217), ma poate ajuta cineva?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Stabilire si retribuire posturi intr-o societateIntrebare: Va rog sa imi prezentati baza legala daca o firma cu activitate principala in fabricarea pieselor de autovehicule poate angaja mai multe persoane (5 Manageri financiari si 2 Contabili sefi) pentru aceeasi functie de conducere, avand aceeasi fisa de post, cu atributii similare dar cu salarii diferite.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<