Parintii care pleaca la munca in strainatate vor avea noi obligatii

20 Noiembrie 2013
20 Noiembrie 2013
Resurse Umanemunca in strainatateparinti strainatateserviciul de asistenta socialaLegea 257/2013
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Potrivit declaratiilor facute saptamana aceasta de Elena Tudor, directorul Directiei pentru Protectia Copilului, pentru parintii care pleaca la munca in strainatate s-au stabilit noi obligatii.

Astfel, noteaza Mediafax, toti parintii care merg sa lucreze in strainatate, indiferent de faptul ca exista deja un contract de munca semnat sau pleaca in cautarea unui loc de munca, vor fi obligati sa anunte serviciul de asistenta sociala in legatura cu persoanele care vor avea grija de copii ramas acasa.

Se modifica astfel obligatia initiala prin care doar parintii care aveau contract de munca in strainatate aveau aceasta responsabilitate.

Legea 257/2013 pentru modificarea si completarea Legii 272/2004 privind protectia drepturilor copilului obliga toti parintii care isi lasa copiii singuri acasa, cand pleaca la munca in strainatate, sa notifice serviciul public de asistenta sociala (SPAS) de care apartin, cu cel putin 40 de zile inainte, si sa desemneze o persoana care se va ocupa de acestia, informeaza sursa amintita mai sus.

Iata ce prevederi sunt in legea modificata:

"Notificarea va contine, in mod obligatoriu, desemnarea persoanei care se ocupa de intretinerea copilului pe perioada absentei parintilor sau tutorelui, dupa caz.

Confirmarea persoanei in intretinerea careia va ramane copilul se efectueaza de catre instanta de tutela. Persoana desemnata trebuie sa faca parte din familia extinsa, sa aiba minimum 18 ani si sa indeplineasca conditiile materiale si garantiile morale necesare cresterii si ingrijirii unui copil".

Persoana careia urmeaza sa ii fie delegata autoritatea parinteasca isi da acordul personal, in fata instantei, iar cererea de delegare a drepturilor si indatoririlor parintesti va fi solutionata in trei zile de la depunerea acesteia. Hotararea va cuprinde mentionarea expresa a drepturilor si indatoririlor care se deleaga si perioada pentru care are loc delegarea.

De asemenea, se stabileste ca serviciile publice de asistenta sociala organizate la nivelul municipiilor, oraselor, comunelor trebuie sa asigure persoanelor desemnate consiliere si informare cu privire la raspunderea pentru cresterea si asigurarea dezvoltarii copilului pe o perioada de sase luni.

Mediafax informeaza ca, potrivit datelor centralizate de Directia pentru Protectia Copilului, la sfarsitul lunii iunie erau inregistrati 81.891 de copii care aveau unul sau ambii parinti plecati la munca in strainatate si 59.070 de familii afectate de acest fenomen, 16.012 dintre acestea avand ambii parinti plecati din tara.


NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]