Diferentele de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite sau speciale de munca

conditii deosebitelocuri de muncaLegea nr. 263/2010diferente incadrare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, locurile de munca in conditii deosebite reprezinta locurile de munca unde gradul de expunere la factorii de risc profesional sau la conditiile specifice unor categorii de servicii publice, pe toata durata timpului normal de munca, poate conduce in timp la imbolnaviri profesionale, la comportamente riscante in activitate, cu consecinte asupra securitatii si sanatatii in munca a asiguratilor

Locurile de munca in conditii speciale sunt cele din:
a) unitatile miniere, pentru personalul care isi desfasoara activitatea in subteran cel putin 50% din timpul normal de munca in luna respectiva;

b) activitatile de cercetare, explorare, exploatare sau prelucrare a materiilor prime nucleare, zonele I si iI de expunere la radiatii;

c) activitatile din domeniul apararii nationale, ordinii publice si sigurantei nationale, prevazute de actele normative cu regim clasificat emise pana la data intrarii in vigoare a prezentei legi;

d) aviatia civila, pentru personalul navigant :
    1. Personal navigant pe:
     avioane turboreactoare si turbopropulsoare de transport;
     avioane clasice de transport public;
     avioane clasice in misiuni sanitare sau de specialitate;
     elicoptere si avioane utilitare;
     aeronave prototipuri la incercare in zbor.
2. Echipaje de receptie in zbor a aeronavelor, instructori in scoli, cursuri si aerocluburi, pe:
     avioane clasice;
     avioane turboreactoare sau turbopropulsoare.
3. Personal de incercare in zbor a aeronavelor noi, de serie
4. Personal navigant de control in zbor
5. Personal tehnic care executa receptia si controlul tehnic in zbor al aeronavelor
6. Instructori in scoli, cursuri si aerocluburi de zbor fara motor
7. Personal de parasutism profesionist care:
     executa salturi din aeronava in procesul de instructie, antrenament sau salturi speciale;
     executa salturi pentru receptia parasutelor;
     executa salturi din turnul de parasutism;
     desfasoara activitatea de instructor de parasutism la bordul aeronavei din care se executa salturi cu parasuta.
8. insotitori de bord
 
e) activitatile desfasurate in sectoare cum ar fi::
-    care utilizeaza materii explozive, pulberi si munitii pentru urmatoarele operatii:
-    locurile de munca incadrate in categoriile de risc radiologic III si IV din centrale nuclearoelectrice, unitati de cercetare-dezvoltare in domeniul nuclear, unitati de fabricare a combustibilului nuclear, unitati de tratare si depozitare a deseurilor radioactive, instalatii radiologice si alte instalatii nucleare
-    desfasurata in subteran;
-    de revizie, intretinere, exploatare si reparatie de la metrou, care se desfasoara 100% in subteran
-    altele astfel cum sun prevazute in anexele 2 si 3 la Legea nr. 263/2010
Periodic, din 2 in 2 ani, locurile de munca in conditii speciale sunt supuse procedurii de reevaluare a incadrarii in conditii speciale. Procedura de reevaluare se stabileste prin hotarare a Guvernului, elaborata in termen de 9 luni de la data intrarii in vigoare a Legii nr. 263/2010.

f) activitatea artistica desfasurata in profesiile :balerin, dansator, acrobat, jongler, clovn s.a. astfel cum sunt enumerate in anexa nr. 4 la Legea nr. 263/2010.



NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
conditii deosebitelocuri de muncaLegea nr. 263/2010diferente incadrare

Data aparitiei: 16 August 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Diferentele de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite sau speciale de munca Nota: 4.33 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]