Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Aplicarea indicelui de corectie s-a prorogat la 1 ianuarie 2013

indice de corectie1 ianuarie 2013legea nr. 263/2010OUG 80/2010


Avand in vedere art. 170 din Legea 263/2010, care stabileste ca pentru persoanele inscrise la pensie incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, la punctajul mediu anual determinat in conditiile art. 95 se aplica un indice de corectie calculat ca raport intre 43,3% din castigul salarial mediu brut realizat pe anul precedent si valoarea unui punct de pensie in vigoare la acea data.", ar rezulta ca  Indicele de corectie e calculat ca raport intre 43,3% din castigul salarial mediu brut realizat pe anul precedent........... In aceasta situatie, vom vedea in ce masura castigul salarial mediu este salariul mediu pe economie din anul precedent sau media aritmetica a salariilor brute realizate de solicitantul pensiei in anul precedent.

Solutia consultantului:

Potrivit art. II, art. 16 din OUG 80/2010, completata prin Legea 283/2011 , termenul prevazut la art. 193 alin. (2), referitor la prevederile art. 102 alin. (2)-(4), art. 169 alin. (6) şi art. 170, din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, se proroga pana la data de 1 ianuarie 2013.

Asadar, prevederile art. 170 s-au prorogat pana la data de 01 ianuarie 2013. Art. 170 prevede ca indicele de corectie se aplica pentru persoanele inscrise la pensie incepand cu data intrarii in vigoare a Legii 263/2010 insa, intrucat aplicarea a fost amanata apreciem ca indicele de corectie se vor aplica persoanelor inscrise la pensie incepand cu data intrarii in vigoare a art. 270.

In ceea ce priveste castigul salarial mediu brut, desi nu este prevazut in mod expres, apreciem ca acesta este cel comunicat de Institutul de Statistica.

Aceasta, intrucat, daca legiuitorul a avut in vedere castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat, a prevazut-o in mod expres (de exemplu art. 11 alin. (3), art. 36).


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
indice de corectie1 ianuarie 2013legea nr. 263/2010OUG 80/2010

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 21 Decembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Aplicarea indicelui de corectie s-a prorogat la 1 ianuarie 2013 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Acordare Stimulent De InsertieIntrebare: Salariata revine din concediu ingrijire copil si in prima zi de actitate aduce concediu medical cu cod de 01. ( a fost operata in timp ce era in concediu ingrijire copil) . A depus dosarul pentru acordarea stimulentului de insertie . Daca nu realizeaza venituri salariale primeste stimulentul de insertie ? Pentru plata concediului medical baza de calcul este constituita din indemnizatia pentru cresterea copilului ? Multumesc
 

Raspuns: Va rog un raspuns , multumesc... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]