Protectia muncii: Alte reguli generale pentru realizarea in deplina securitate de manipulare manuala a maselor

protectia munciisecuritate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


- Se interzice deplasarea vehiculelor in timpul efectuarii operatiilor de incarcare sau descarcare.

- De la caz la caz, distanta minima libera dintre doua mijloace de transport nemecanizate alaturate, care se incarca sau descarca in acelasi timp, trebuie stabilita de catre conducatorul lucrarii, in functie de felul mijlocului de transport, de caracteristicile materialelor manipulate, de conditiile terenului etc., incat sa fie exclusa posibilitatea de accidentare.

- Pe fiecare mijloc de transport nemecanizat utilizat trebuie sa fie mentionata capacitatea de transport a acestuia.

- Este interzisa utilizarea mijloacelor de transport nemecanizate care prezinta defectiuni.

- Este interzisa utilizarea carucioarelor cu trei sau patru roti care au sistemul de autofranare defect.

- Materialele trebuie depozitate astfel incat sa se excluda pericolul de accidentare, incendii si explozii.

- Materialele trebuie depozitate pe rafturi astfel incat sa nu fie posibila caderea acestora.

- Este obligatorie mentionarea la loc vizibil a sarcinii maxime admise de depozitare a materialelor pe rafturi si stelaje.

- La stivuirea materialelor in incaperi, greutatea stivelor nu trebuie sa depaseasca sarcina maxima admisa a planseului si/sau a pardoselii.

- Angajatorul trebuie sa stabileasca locul si modul de stivuire pentru fiecare bucata de material care se depoziteaza.

- Stivuirea trebuie sa se faca fara a deteriora ambalajele.

- Stivele trebuie constituite din materiale cu aceleasi forme si dimensiuni sau din ambalaje de acelasi tip si dimensiuni.
- Este interzisa stivuirea materialelor sau ambalajelor cu forme geometrice diferite.

- In cazul depozitarii materialelor ambalate in cutii, lazi, butoaie sau alte ambalaje cu forme geometrice regulate, cand suprapunerea se face direct pe ambalaje, peretii ambalajelor trebuie sa reziste presiunii exercitate de materialele situate deasupra, sa nu prezinte deformari sau deteriorari, iar inaltimea de stivuire va fi determinata de rezistenta mecanica a ambalajelor, stabilita prin standarde sau norme interne de fabricatie.

- Ambalajele cu mai multe cicluri de utilizare vor fi verificate dupa fiecare folosire, pentru stabilirea oportunitatii folosirii in continuare a acestora in conditii de siguranta.

- Scoaterea materialelor din stiva trebuie sa se faca in asa fel incat sa se evite prabusirea stivei.

- Atunci cand incarcarea, descarcarea sau transportul materialelor se efectueaza de doi sau mai multi salariati, efortul repartizat pe o persoana trebuie sa fie uniform si nu trebuie sa depaseasca limitele admise.

- Atunci cand o sarcina este incarcata, descarcata sau transportata prin purtare, manuala concomitent, de catre mai multi lucratori, acestia vor executa manevrele de ridicare si coborare a sarcinii numai la comanda conducatorului operatiei.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia munciisecuritate

Data aparitiei: 08 Iulie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Protectia muncii: Alte reguli generale pentru realizarea in deplina securitate de manipulare manuala a maselor Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]