Se face tuturor categoriilor de personal care au efectuat instruirea introductiv-generala.
Instruirea la locul de munca se efectueza pe baza tematicilor intocmite de catre una din categoriile de mai jos:
- angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca;
- lucratorul desemnat;
- serviciul intern de prevenire si protectie;
- serviciul extern de prevenire si protectie.
Atentie!
- Tematicile de instruire trebuie aprobate de catre angajator.
- Tematicile de instruire trebuie pastrate de persoana care efectueaza instruirea.
- Fisa de instruire se pastreaza de catre conducatorul locului de munca.
Scopul instruirii la locul de munca il reprezinta prezentarea:
- riscurilor pentru securitate si sanatate in munca,
- masurilor si activitatilor de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca, post de lucru si/sau fiecarei functii exercitate.
De retinut!
Durata instruirii la locul de munca poate fi mai mica de 8 ore.
Durata instruirii se stabileste prin instructiuni proprii de catre conducatorul locului de munca respectiv, impreuna cu:
- angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca; sau
- lucratorul desemnat; sau
- un lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie; sau
- serviciul extern de prevenire si protectie
pe baza riscurilor pentru securitate si sanatate existente si a masurilor si activitatilor de prevenire luate pentru acestea.
LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Protectia muncii: Cum se face corect instruirea la locul de munca
Protectia muncii: Cum se face corect instruirea la locul de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
NOUTATI din Legislatia muncii
Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca
de Legislatia Muncii
Urmareste-ne pe Google News
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Romania e pe locul 2 in topul accidentelor fatale la locul de munca!Activitatile de prevenire si protectie trebuie consemnate in fisa de post a lucratorilor?SSM: Atentie la criteriile de acordare a alimentatiei de protectie conform Legii 319/2006PROTECTIA MUNCII privind riscurile generate de expunerea la vibratiiInstruirea SSM: 3 etape obligatoriiULTIMELE ARTICOLE
Fisa de post pentru inspector tehnic ITPFisa postului pentru un conducator auto transport rutier marfuriSCHIMBARI in SSM! Pasi de urmat pentru a fi intotdeauna in deplina legalitateDrepturile si obligatiile angajatului si ale angajatorului. Ce prevede Codul MunciiFisa postului pentru un inginer electrician - principalele ATRIBUTIIMai multe articole despre protectia muncii
ARTICOLE SIMILARE
Fondul de handicap. Calcul si etapele stabilirii obligatiilor la fondul de handicapConditie minima pentru somajul tehnic dupa 1 iunie: 15 zile de contract suspendat. Declaratiile Ministrului MunciiSuspiciune de furt, in cadrul unei companii. ANGAJATORul poate demara propria investigatie?OUG nr. 168/2022: suma de 200 lei va intra in baza calcul CAM?REVISAL: ce fapte constituie CONTRAVENTII si ce risca ANGAJATORii care incalca aceste prevederi legate de registrul salariatilorULTIMELE ARTICOLE
Detasarea salariatilor. Acordarea drepturilor mai favorabile prevazute de CCMPeste 76% dintre romani sustin ca productivitatea la locul de munca scade in zilele caniculareRiscul unui CONFLICT de munca - ce se intampla daca contractul colectiv de munca este expirat?Sot si sotie la acelasi ANGAJATOR. Tratamentul FISCAL al serviciilor turisticeContractul colectiv de munca. Ce obligatii noi a adus Legea nr. 367/2022?Mai multe articole despre angajator
ARTICOLE SIMILARE
Documentar aferent Legii nr. 51 din 2012 privind Inspectia MunciiLa angajarea unei persoane se mai cere dispozitie de repartizare de la AOFM?Caracterul obligatoriu al concedierii pentru inaptitudineSSM: cum se organizeaza locuri de munca adecvate pentru salariatiConcedierea unui salariat apt conditionat - CONDITIIULTIMELE ARTICOLE
Externalizarea unor servicii si desfiintarea postului - ce se intampla cu salariata aflata in CCC?ANOFM - peste 40.000 de locuri de munca sunt disponibile in Romania. In ce domenii?MODEL instructiuni proprii SSM pentru lucrul la inaltimeCumul de contracte. Unde se va declara functia de baza?Angajatii romani considera ca Inteligenta Artificiala va avea un impact asupra locurilor de muncaMai multe articole despre loc de munca
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Remuneratia minima pentru zilieri in 2024. Mod de CALCUL si durata
Interzicerea utilizarii telefonului personal la locul de munca - este posibila si LEGALA?
Norme SSM in cazul temperaturilor extreme ridicate. Inspectia muncii verifica ce masuri au luat angajatorii
Desemnarea unui salariat ca responsabil cu supravegherea si verificarea tehnica a instalatiilor (RSVTI) - OBLIGATII
Norme SSM - digitalizarea activitatii de instruire individuala
Noutati
NOU: Codul muncii si Lega dialogului social in format TIPARIT » Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
