LEGISLATIAMUNCII.ROInstruirea la locul de munca se efectueza pe baza tematicilor intocmite de catre una din categoriile de mai jos:
- angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca;
- lucratorul desemnat;
- serviciul intern de prevenire si protectie;
- serviciul extern de prevenire si protectie.
Atentie!
- Tematicile de instruire trebuie aprobate de catre angajator.
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
33 instrumente vitale pentru un management de succes
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
- Tematicile de instruire trebuie pastrate de persoana care efectueaza instruirea.
- Fisa de instruire se pastreaza de catre conducatorul locului de munca.
Scopul instruirii la locul de munca il reprezinta prezentarea:
- riscurilor pentru securitate si sanatate in munca,
- masurilor si activitatilor de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca, post de lucru si/sau fiecarei functii exercitate.
De retinut!
Durata instruirii la locul de munca poate fi mai mica de 8 ore.
Durata instruirii se stabileste prin instructiuni proprii de catre conducatorul locului de munca respectiv, impreuna cu:
- angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca; sau
- lucratorul desemnat; sau
- un lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie; sau
- serviciul extern de prevenire si protectie
pe baza riscurilor pentru securitate si sanatate existente si a masurilor si activitatilor de prevenire luate pentru acestea.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
