Stabilirea atributiilor in fisa postului

27 Iunie 2012

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Intrebare: Este corect din punct de vedere legal sa se introduca in fisa postului, la atributii, urmatoarele: "Executa orice alte dispozitii date de conducatorul ierarhic superior in realizarea obiectivelor pe termen scurt ale institutului, in limitele respectarii temeiului legal" ?

Raspuns: Potrivit art. 17 alin.3 lit. d) din Codul muncii persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii ocupatiilor din Romania sau altor acte normative, precum si fisa postului, cu specificarea atributiilor postului. Iar potrivit alin. (4) al aceluiasi articol elementele din informarea prevazuta la alin. (3) trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca.

Totodata, potrivit art. 40 alin. (1) lit. b) din Codul muncii angajatorul are dreptul sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii.

Astfel, atributiile sunt stabilite de catre angajator prin fisa postului insa cu acordul expres al salariatului. Totodata, atributiile astfel stabilite trebuie sa corespunda descrierii functiei/ocupate conform specificatiei Clasificarii ocupatiilor din Romania.

REGES Online - Ghid Practic de utilizare

Vreau acest produs →

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vreau acest produs →

Managementul conflictelor

Vreau acest produs →

In speta, in lipsa altor prevederi exprese privind continutul fisei postului apreciem ca includerea in fisa postului a unei astfel de atributii este permisa in masura in care o astfel de atributie nu contravine si se incadreaza in limitele descrierii functiei/ocupate conform specificatiei Clasificarii ocupatiilor din Romania.

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: Codul muncii fisa postului atributii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum trebuie sa arate raportarea ESG?

Obtineti acum exemplarul dvs.!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatii declarative si de plata in cazul detasarii salariatuluiIntrebare: Avem un salariat detasat la un alt angajator pentru 1 saptamana din luna mai 2026. Angajatorul la care este detasat salariatul, achita salariul si contributiile pentru acesta. Cum se completeaza D112?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Aplicarea Directivei (UE) 2023/970Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu orice informatii aveti la acest moment legat de implementarea Directivei de transparenta salariala.Tinand cont ca aceasta trebuie aplicata incepand cu 07.06.2026. Aveti cunostiinte daca au fost publicate ceva acualizari?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Codul muncii
Fisa postului
Atributii

ARTICOLE SIMILARE

Model Decizie de incetare a CIM in cazul Demisiei VIDEO: Modificarea atributiilor impune modificarea fisei postului Cum sa intocmiti rapid si corect orice act cerut de legislatia in vigoare!Stiti care sunt cele 24 de modificari pentru CODUL MUNCII?Reguli concrete privind disciplina muncii

ULTIMELE ARTICOLE

O observatie importanta legata de sanctionarea abaterilor disciplinare. Ce ii este INTERZIS angajatorului?Procedura retinerii salariale pentru carburant. Baza legala + explicatiile specialistilor Concedierea salariatului pentru necorespundere profesionala. OBLIGATIA ilogica care ii survine angajatorului Cum scapati de un angajat care nu se integreaza in peisaj?Un salariat poate munci pentru o alta entitate din acelasi grup cu angajatorul sau? Specialistii explica

Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Sanatatea in munca: Urmarirea si efectuarea examenelor medicale profilactice Fisa de post pentru un sef patrimoniu 7 aspecte obligatoriu de stiut de orice angajator, referitor la protectia muncii!Medicina muncii: Procedura de concediere pentru neindeplinirea conditiilor medicale FISA POSTULUI pentru un consultant sistem de calitate

ULTIMELE ARTICOLE

Studiile medii in REGES Online: ce trebuie sa stii despre noile modificari [MODEL] FISA POSTULUI pentru inginer in realizarea, intretinerea si dezvoltarea aplicatiilor web - cod COR 251208 Clasificarea ocupatiilor din Romania. Noi meserii au fost incluse in COR Egalitatea de sanse si de tratament in cadrul companiilor. Reglementari legale + fisa de post expert egalitate de sanse Adio dilemelor legate de REGES-ONLINE! Specialistii prezinta solutii reale si concrete

Mai multe articole despre fisa postului

ARTICOLE SIMILARE

Ce nereguli a scot la iveala controlul efectuat de MMFPS la Casa de Pensii?SSM: Cum se procedeaza pentru efectuarea instructajului la modificarea locului de munca?Noutatile din Codul Muncii 2018 - Top 13 cele mai controversate modificari ale legii Modalitatea sigura prin care sa nu va mai sperie niciun control PSI Incheierea unui contract pentru servicii SSM. Ce clauze se vor adauga? Care sunt OBLIGATIILE prestatorului?

ULTIMELE ARTICOLE

Norme SSM. Intervalul dintre instruiri pentru prestatorii de servicii?10 documente obligatorii pe care orice departament HR trebuie sa le aiba actualizate Conflict de interese sau nu? CIM-uri in sector privat si public Program de lucru in functie de programarile clientilor. Prevederi in RI si in CIM Codul Muncii se MODIFICA din nou! Noutati aduse de Legea nr. 239/2025

Mai multe articole despre atributii