Anunt Inspectia Muncii: Controale si Amenzi

inspectia munciiinspectorii de muncacontrol relatii de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

COMUNICAT DE PRESA Inspectia Muncii
 
controale pentru reducerea muncii fara contract individual
 
Actiunile de control intreprinse in luna mai 2012 de inspectorii de munca din corpurile de control relatii de munca, pentru depistarea si combaterea cazurilor de munca nedeclarata, munca fara forme legale de angajare, sunt urmatoarele:
 
9353 controale in timpul carora au fost depistati 659 angajatori, din care 608 sanctionati pentru munca nedeclarata,
 
- 3 angajatori au fost sanctionati pentru folosirea la munca fara forme legale de angajare a tinerilor intre 15 – 18 ani si 51 fapte prevazute in Codul Muncii, republicat ca fiind infractiuni pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contract individual de munca.
 
Inspectorii de munca au descoperit 1635 persoane fara forme legale de angajare, din care 469 femei si 3 tineri cu varste intre 15 – 18 ani, au fost aplicate amenzi in valoare de 10.215.000 lei si 3.116 masuri dispuse ca urmare a neconformitatilor depistate.
 
De la inceputul anului controale pentru reducerea incidentei muncii nedeclarate s-au efectuat 42046 de controale doar pentru identificarea cazurilor de munca fara forme legale, iar inspectorii de munca au despistat 6210 de persoane depistate ca munceau fara a avea incheiate contracte individuale de munca in forma scrisa si au aplicat de sanctiuni contraventionale pentru munca fara forme legale de angajare in cuantum de 37825000 de lei (aprox. 8,4 mil. euro).
 
In primele cinci luni ale anului 2012, inspectorii de munca depistat si 158 de agenti economici ce incalcau art. 264(3) din legea nr 53/2003- Codul Muncii republicata, “se sanctioneaza cu inchisoare de la 1 la 2 ani sau cu amenda penala primirea la munca a mai mult de 5 persoane, fara incheierea unui contract individual de munca” si au trimis dosarele organelor competente pentru declansarea urmaririi penale.
 
INSPECTOR GENERAL DE STAT
DANTES NICOLAE BRATU

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspectia munciiinspectorii de muncacontrol relatii de munca

Data aparitiei: 21 Iunie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Anunt Inspectia Muncii: Controale si Amenzi Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]