Anunt Inspectia Muncii: Controale si Amenzi

21 Iunie 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

COMUNICAT DE PRESA Inspectia Muncii

controale pentru reducerea muncii fara contract individual

Actiunile de control intreprinse in luna mai 2012 de inspectorii de munca din corpurile de control relatii de munca, pentru depistarea si combaterea cazurilor de munca nedeclarata, munca fara forme legale de angajare, sunt urmatoarele:

9353 controale in timpul carora au fost depistati 659 angajatori, din care 608 sanctionati pentru munca nedeclarata,

- 3 angajatori au fost sanctionati pentru folosirea la munca fara forme legale de angajare a tinerilor intre 15 – 18 ani si 51 fapte prevazute in Codul Muncii, republicat ca fiind infractiuni pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contract individual de munca.

Teste distractive pentru clasa pregatitoare

Vezi AICI detalii

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul primar - INVATATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Inspectorii de munca au descoperit 1635 persoane fara forme legale de angajare, din care 469 femei si 3 tineri cu varste intre 15 – 18 ani, au fost aplicate amenzi in valoare de 10.215.000 lei si 3.116 masuri dispuse ca urmare a neconformitatilor depistate.

De la inceputul anului controale pentru reducerea incidentei muncii nedeclarate s-au efectuat 42046 de controale doar pentru identificarea cazurilor de munca fara forme legale, iar inspectorii de munca au despistat 6210 de persoane depistate ca munceau fara a avea incheiate contracte individuale de munca in forma scrisa si au aplicat de sanctiuni contraventionale pentru munca fara forme legale de angajare in cuantum de 37825000 de lei (aprox. 8,4 mil. euro).

In primele cinci luni ale anului 2012, inspectorii de munca depistat si 158 de agenti economici ce incalcau art. 264(3) din legea nr 53/2003- Codul Muncii republicata, “se sanctioneaza cu inchisoare de la 1 la 2 ani sau cu amenda penala primirea la munca a mai mult de 5 persoane, fara incheierea unui contract individual de munca” si au trimis dosarele organelor competente pentru declansarea urmaririi penale.

INSPECTOR GENERAL DE STAT
DANTES NICOLAE BRATU

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum trebuie sa arate raportarea ESG?

Ce aveti concret de facut?

Aflati ACUM din lucrarea Raportarea de Sustenabilitate ESG!
Este un ghid profesional, 100% practic, care va arata pas cu pas cum sa elaborati un raport ESG complet si conform. Include explicatii clare, metodologii simplificate si sabloane gata de folosit.

Obtineti acum exemplarul dvs.!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Prima zi de concediu medical neplatita. Completarea certificatelor de catre angajatoriIntrebare: Ma ajutati va rog cu informatii privind modul de completare a formularelor de Concediu medical incepand cu februarie 2026. Astfel: Indemnizatia suportata de angajator: Zile - se trec zilele efectiv platite sau se trec zilele platite + ziua neplatita si la suma trec suma calculata Indemnizatia suportata de FNUASS: zile - se trec zilele efectiv platite (ex pt cm 08 toata luna completez 19 zile ) sau trec 20 zile (inclusiv ziua neplatita).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Reglementari retineri CARIntrebare: Va rog sa imi comunicati care este cadrul legal aplicabil retinerilor din salariu aferente ratelor catre Casele de Ajutor Reciproc ale salariatilor (C.A.R.), in special in ceea ce priveste: Daca, in baza Legea nr. 122/1996 privind regimul juridic al caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, angajatorul are obligatia de a efectua retineri din salariu sau doar posibilitatea, in anumite conditii; Daca retinerea la sursa se poate face doar in baza acordului scris al salariatului, in conformitate...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Inspectia muncii
Inspectorii de munca
Control relatii de munca

ARTICOLE SIMILARE

INSPECTIA MUNCII se pregateste de noi controale! Iata ce va verifica cu precadere in 2019 INSPECTIA MUNCII a sanctionat munca la negru si a aplicat amenzi de peste 125.000 de euro INSPECTIA MUNCII: amenzi de peste 600.000 lei, de la debutul campaniei de control la statiile de carburanti Amenzi in valoare totala de 422.745 de euro aplicate de INSPECTIA MUNCII, in urma actiunilor de control INSPECTIA MUNCII: Amenzi de cca 2,7 milioane de lei in controalele din 2-6 iunie

ULTIMELE ARTICOLE

Obligatia achizitionarii registrului unic de control. Ce trebuie sa stie angajatorii INSPECTIA MUNCII vine in ajutorul angajatorilor! Ce anunt a facut legat de REGES ONLINE Neplata drepturilor salariale. Rolul si limitele competentei Inspectiei Muncii INSPECTIA MUNCII a dat amenzi de peste 400.000 de lei in domenii de munca unde se utilizeaza zilieri INSPECTIA MUNCII: aproape 200 de muncitori fara CIM pe santierul A7

Mai multe articole despre inspectia muncii

ARTICOLE SIMILARE

Obligatiile angajatorului in caz de pericol grav si iminent de accidentare. Esentialul pentru angajatori!Munca la negru scade sau creste? Nou record amenzi aplicate de Inspectia Muncii Ce dari aveti fata de... salariati?[MODEL] Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca specifice pentru muncitor necalificat Inspectia Muncii a aplicat noi sanctiuni in perioada 7-11 octombrie

ULTIMELE ARTICOLE

Norme SSM. De ce angajatorul are obligatia de intocmire a unei fise noi de instruire la orice reangajare?[OFICIAL] Regulile REGES Online au fost publicate. Amenzi CHIAR SI pentru tranzitiile incomplete Ce competente au INSPECTORII DE MUNCA? Prevederi legale si norme SSM Telemunca in sistem hibrid. Se va face act aditional?Dosarul de personal - ce se intampla daca lipsesc actele de studii? Riscuri in cazul unui control ITM

Mai multe articole despre inspectorii de munca

ARTICOLE SIMILARE

Motive intemeiate pentru infiintarea Agentiei Nationale pentru Inspectia Muncii si Securitate Sociala

Mai multe articole despre control relatii de munca

ARTICOLE SIMILARE

Angajatorul poate retine maximum 1/2 din venitul lunar net al salariatului Noutati legislative in Monitorul Oficial. Iunie 2013 GDPR 2018: prelucrarea datelor in relatia client - operator telefonie mobila Cand se justifica neplata indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca?Patronatele s-au intalnit cu Sulfina Barbu. Cer salariu minim pe ora

ULTIMELE ARTICOLE

Cum poti creste productivitatea echipei tale prin optimizarea mediului de lucru Decalajul salarial de gen. Ce raport va trebui sa fie disponibil in aplicatii de salarizare?Proiect de lege: ziua de 10 mai ar putea deveni zi libera legala Demis dupa doua saptamani: seful ITM Bucuresti venea la birou cu o masina de 300.000 de euro Productivitate si sanatate in home office: Importanta calitatii aerului pentru intreaga familie

Mai multe articole despre

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.