Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Deducerea personala pentru tanarul major fara venit

23 Aprilie 2012
23 Aprilie 2012
deducerea personalacodul fiscalsalariat
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Poate beneficia de deducere personala un angajat pentru:

1.copilul major - care studiaza (student) si care nu are nici un venit?

2. dar pentru copilul major care nu mai studiaza si care la rindul sau si-a intemeiat o familie - dar care nu are nici un venit?

Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro



Raspuns: Potrivit art. 56 alin. (7) lit. a) din Codul fiscal , nu sunt considerate persoane aflate in intretinere persoanele fizice care detin terenuri agricole si silvice in suprafata de peste 10.000 mp in zonele colinare si de ses si de peste 20.000 m2 in zonele montane.
Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Vreau acest produs →
Ghidul HR-istului

Ghidul HR-istului

Vreau acest produs →
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vreau acest produs →


In ceea ce priveste copiii minori, art. 56 alin. (5) din Codul fiscal prevede ca, copiii minori, in varsta de pana la 18 ani impliniti, ai contribuabilului sunt considerati intretinuti iar potrivit pct. 96 din Normele metodologice date in aplicarea acestei prevederi legale, copilul minor este considerat intotdeauna intretinut, cu exceptia celor incadrati in munca, indiferent daca se afla in unitati speciale sanitare sau de protectie speciala si altele asemenea, precum si in unitati de invatamant, inclusiv in situatia in care costul de intretinere este suportat de aceste unitati.

In consecinta, copilul care a implinit varsta de 18 ani chiar daca este elev nu mai beneficiaza de deducerea personala.

Pe cale de consecinta pentru nici unul dintre cele doua cazuri parintele salariat nu mai beneficiaza de deducere personala.

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: deducerea personalacodul fiscalsalariat
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: 50 de modele de fise de evaluare, intocmite impecabil!


Obtineti acum exemplarul dvs.!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Suspendare CIM in perioada blocarii activitatii in domeniul cadastralIntrebare: Care este cea mai buna varianta de ambele parti pentru a suspenda contractele de munca a salariatilor fara a-i disponibiliza, pentru perioada de blocaj din domeniul cadastral? Va rog sa-mi puneti la dispozitie si procedurile si exemple de calcul.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cumul stagiu de cotizare pensie civila si militaraIntrebare: As vrea sa va intreb daca stagiul de cotizare realizat in sistemul privat (ex. 30 ani) poate fi cumulat cu stagiul de cotizare realizat in armata (10 ani), la stabilirea dreptului la pensionare anticipata fara penalizare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Noi masuri privind protectia salariatilor in caz de concediere colectivaAtentie, angajatori: DEDUCEREA PERSONALA se acorda in limita venitului realizat!MODEL declaratie pentru acordarea deducerii personale suplimentare, in cazul unui copil minorSchimbari MAJORE in domeniul salarizarii, prin OUG nr. 16/2022 si OUG nr. 117/2022Salariat detasat. Cum este inregistrata plata contributiilor aferente salariului?

ULTIMELE ARTICOLE

Copilul aflat in intretinerea salariatului implineste 18 ani. Ce proceduri trebuie indeplinite?In sfarsit putem spune ADIO problemelor cauzate de salarizare! Ce au descoperit specialistiiDEDUCEREA PERSONALA in 2025 - nivelul acesteia creste ca urmare a majorarii salariului minimDEDUCEREA PERSONALA si DEDUCEREA PERSONALA suplimentara - mod de CALCULDeclaratie pe proprie raspundere cu privire la functia de baza - MODEL
Mai multe articole despre deducerea personala

ARTICOLE SIMILARE

Acordarea ajutorului pentru prima casatorieCODUL FISCAL se modifica. Noile prevederi pentru angajatoriPensiile speciale care depasesc 10.000 de lei, IMPOZITATE cu 90%?Asigurarea de viata: Contributii si tratament fiscalContributii. Baza de calcul - Exceptii generale si specifice

ULTIMELE ARTICOLE

Cum sa iti simplifici calendarul de lucru cand regulile se schimba peste noapteDeducerea personala suplimentara - conditii de acordare +prevederi legale explicateSalariata cu copil incadrat in grad de handicap. Scutire de IMPOZIT pentru veniturile salarialePremiile acordate salariatilor sunt venituri din salarii? Specialistii explicaSume pentru plasarea copiilor salariatilor in unitati de educatie timpurie. CONDITII de neimpozabilitate
Mai multe articole despre codul fiscal

ARTICOLE SIMILARE

Am retrogradat pe cineva din functie pentru 60 de zile. Cum revine la vechea functie si vechiul salariu?Contributia la pensia facultativa. Angajatorul e obligat sa calculeze si sa inregistreze plata pentru Pilonul 3?LEGE-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publiceEtapele concedierii pentru necorespundere profesionalaCine cere saptamana de lucru de 3 zile, cu 11 ore de lucru pe zi si pensionare la 70 sau 75 de ani?

ULTIMELE ARTICOLE

Semne ca vei fi dat afara in curand. 8 indicii ca angajatorul ar putea pregati concediereaVinerea scurta la locul de munca: de ce sa oferi angajatilor beneficiul Short Friday si cum il implementezi legalSinteza saptamanii: AI Act se aplica din 2 august 2026, autorizarea ITM pentru activitatea continua de pana la 14 zile si motive de ingrijorare pentru managerii HR in toamna 2026Evaluarea SALARIATilor si transparenta salariala: de ce fisele corecte sunt mai importante ca oricand?Onboardingul unui SALARIAT nou: documente, obligatii si checklist pentru primele 30 de zile
Mai multe articole despre salariat

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici « Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]