Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Deducerea personala pentru tanarul major fara venit

deducerea personalacodul fiscalsalariat
Poate beneficia de deducere personala un angajat pentru:

1.copilul major - care studiaza (student) si care nu are nici un venit?

2. dar pentru copilul major care nu mai studiaza si care la rindul sau si-a intemeiat o familie - dar care nu are nici un venit?

Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro



Raspuns: Potrivit art. 56 alin. (7) lit. a) din Codul fiscal , nu sunt considerate persoane aflate in intretinere persoanele fizice care detin terenuri agricole si silvice in suprafata de peste 10.000 mp in zonele colinare si de ses si de peste 20.000 m2 in zonele montane.

In ceea ce priveste copiii minori, art. 56 alin. (5) din Codul fiscal prevede ca, copiii minori, in varsta de pana la 18 ani impliniti, ai contribuabilului sunt considerati intretinuti iar potrivit pct. 96 din Normele metodologice date in aplicarea acestei prevederi legale, copilul minor este considerat intotdeauna intretinut, cu exceptia celor incadrati in munca, indiferent daca se afla in unitati speciale sanitare sau de protectie speciala si altele asemenea, precum si in unitati de invatamant, inclusiv in situatia in care costul de intretinere este suportat de aceste unitati.

In consecinta, copilul care a implinit varsta de 18 ani chiar daca este elev nu mai beneficiaza de deducerea personala.

Pe cale de consecinta pentru nici unul dintre cele doua cazuri parintele salariat nu mai beneficiaza de deducere personala.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
deducerea personalacodul fiscalsalariat

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 23 Aprilie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Deducerea personala pentru tanarul major fara venit Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


25-Apr-2012

buna ziua Raspuns partial gresit cu privire la copilul major fara venituri sau venituri sub 250 lei. Copilul este ruda de gradul I si parintele beneficiaza si dupa 18 ani de deducere personala, în conditiile legii. De studiat Art.56 din Codul fiscal si normele metodologice anexate: Art. 56: Deducere personalÄ 1Persoanele fizice prevÄzute la art. 40 alin. 1 lit. a Åi alin. 2 au dreptul la deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub formÄ de deducere personalÄ, acordatÄ pentru fiecare lunÄ a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se aflÄ funcÅ£ia de bazÄ. 2Deducerea personalÄ se acordÄ pentru persoanele fizice care au un venit lunar brut de pânÄ la 10.000.000 lei inclusiv, astfel: - pentru contribuabilii care nu au persoane în întreÅ£inere - 2.500.000 lei; - pentru contribuabilii care au o persoanÄ Ã®n întreÅ£inere - 3.500.000 lei; - pentru contribuabilii care au douÄ persoane în întreÅ£inere - 4.500.000 lei; - pentru contribuabilii care au trei persoane în întreÅ£inere - 5.500.000 lei; - pentru contribuabilii care au patru sau mai multe persoane în întreÅ£inere - 6.500.000 lei. Pentru contribuabilii care realizeazÄ venituri brute lunare din salarii cuprinse între 10.000.001 lei Åi 30.000.000 lei, inclusiv, deducerile personale sunt degresive faÅ£Ä de cele de mai sus Åi se stabilesc prin ordin al ministrului finanÅ£elor publice. Pentru contribuabilii care realizeazÄ venituri brute lunare din salarii de peste 30.000.000 lei nu se acordÄ deducerea personalÄ. 3Persoana în întreÅ£inere poate fi soÅ£ia/soÅ£ul, copiii sau alÅ£i membri de familie, rudele contribuabilului sau ale soÅ£ului/soÅ£iei acestuia pânÄ la gradul al doilea inclusiv, ale cÄrei venituri, impozabile Åi neimpozabile, nu depÄÅesc 2.500.000 lei lunar. 4Ãn cazul în care o persoanÄ este întreÅ£inutÄ de mai mulÅ£i contribuabili, suma reprezentând deducerea personalÄ se atribuie unui singur contribuabil, conform înÅ£elegerii între pÄrÅ£i. 5Copiii minori, în vârstÄ de pânÄ la 18 ani împliniÅ£i, ai contribuabilului sunt consideraÅ£i întreÅ£inuÅ£i. 6Suma reprezentând deducerea personalÄ se acordÄ pentru persoanele aflate în întreÅ£inerea contribuabilului, pentru acea perioadÄ impozabilÄ din anul fiscal în care acestea au fost întreÅ£inute. Perioada se rotunjeÅte la luni întregi în favoarea contribuabilului. 7Nu sunt considerate persoane aflate în întreÅ£inere: apersoanele fizice care deÅ£in terenuri agricole Åi silvice în suprafaÅ£Ä de peste 10.000 mp în zonele colinare Åi de Åes Åi de peste 20.000 mp în zonele montane; bpersoanele fizice care obÅ£in venituri din cultivarea Åi din valorificarea florilor, legumelor Åi zarzavaturilor în sere, în solarii special destinate acestor scopuri Åi/sau în sistem irigat, din cultivarea Åi din valorificarea arbuÅtilor, plantelor decorative Åi ciupercilor, precum Åi din exploatarea pepinierelor viticole Åi pomicole, indiferent de suprafaÅ£Ä. 8Deducerea personalÄ determinatÄ potrivit prezentului articol nu se acordÄ personalului trimis în misiune permanentÄ Ã®n strÄinÄtate, potrivit legii. la data 18-feb-2005 partea 88 modificat de Art. I, alin. B din Hotarirea 84/2005 PARTEA 881: Norme metodologice: 102.Prin cheltuieli de mutare în interesul serviciului se înÅ£elege cheltuielile cu transportul personal Åi al membrilor de familie ai angajatului, precum Åi al bunurilor din gospodÄrie, cu ocazia mutÄrii salariatului într-o altÄ localitate decât cea de domiciliu, în situaÅ£ia în care, potrivit legii, se deconteazÄ de angajator. 88.Deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub formÄ de deducere personalÄ se acordÄ pentru fiecare lunÄ a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se aflÄ funcÅ£ia de bazÄ, în limita venitului realizat. Deducerea personalÄ este stabilitÄ Ã®n funcÅ£ie de venitul brut lunar din salarii realizat la funcÅ£ia de bazÄ de cÄtre contribuabil Åi numÄrul de persoane aflate în întreÅ£inerea acestuia. 89.ObligaÅ£ia stabilirii persoanelor aflate în întreÅ£inerea contribuabilului în funcÅ£ie de care se atribuie deducerea personalÄ este în sarcina plÄtitorului de venit din salarii, la funcÅ£ia de bazÄ. 90.Pentru ca o persoanÄ sÄ fie în întreÅ£inere, aceasta trebuie sÄ Ã®ndeplineascÄ cumulativ urmÄtoarele condiÅ£ii: - existenÅ£a unor raporturi juridice între contribuabil Åi persoana aflatÄ Ã®n întreÅ£inere; - persoana fizicÄ Ã®ntreÅ£inutÄ sÄ aibÄ venituri impozabile Åi neimpozabile mai mici sau egale cu 2.500.000 lei lunar. Persoana aflatÄ Ã®n întreÅ£inere poate avea sau nu domiciliu comun cu contribuabilul în a cÄrui întreÅ£inere se aflÄ. 91.Sunt considerate persoane aflate în întreÅ£inere soÅ£ul/soÅ£ia contribuabilului, copiii acestuia, precum Åi alÅ£i membri de familie pânÄ la gradul al doilea inclusiv. 92.Ãn sensul art. 56 alin. 3 din Codul fiscal, în categoria "alt membru de familie aflat în întreÅ£inere" se cuprind rudele contribuabilului Åi ale soÅ£ului/soÅ£iei acestuia pânÄ la gradul al doilea inclusiv. 93.DupÄ gradul de rudenie rudele se grupeazÄ astfel: - rude de gradul întâi, cum ar fi: pÄrinÅ£i Åi copii; - rude de gradul al doilea, cum ar fi: bunici, nepoÅ£i Åi fraÅ£i/surori. 94.Sunt considerate persoane aflate în întreÅ£inere militarii în termen, militarii cu termen redus, studenÅ£ii Åi elevii militari ai instituÅ£iilor de învÄÅ£Ämânt militare Åi civile, peste vârsta de 18 ani, dacÄ veniturile obÅ£inute sunt mai mici sau egale cu 2.500.000 lei lunar. 95.Nu sunt considerate persoane aflate în întreÅ£inere persoanele majore condamnate, care executÄ pedepse privative de libertate. 96.Copilul minor este considerat întotdeauna întreÅ£inut, cu excepÅ£ia celor încadraÅ£i în muncÄ, indiferent dacÄ se aflÄ Ã®n unitÄÅ£i speciale sanitare sau de protecÅ£ie specialÄ Åi altele asemenea, precum Åi în unitÄÅ£i de învÄÅ£Ämânt, inclusiv în situaÅ£ia în care costul de întreÅ£inere este suportat de aceste unitÄÅ£i. Ãn acest caz eventualele venituri obÅ£inute de copilul minor nu se au în vedere la încadrarea în venitul de 2.500.000 lei lunar. Pentru copilul minor aflat în întreÅ£inerea pÄrinÅ£ilor sau a tutorelui, deducerea personalÄ se acordÄ integral unuia dintre pÄrinÅ£i, conform înÅ£elegerii dintre aceÅtia, respectiv tutorelui. Pentru copilul minor provenit din cÄsÄtorii anterioare, dreptul de a fi preluat în întreÅ£inere revine pÄrintelui cÄruia i-a fost încredinÅ£at copilul sau unuia dintre soÅ£i care formeazÄ noua familie, conform înÅ£elegerii dintre aceÅtia, indiferent dacÄ s-a fÄcut o adopÅ£ie cu efecte restrânse Åi chiar dacÄ pÄrinÅ£ii fireÅti ai acestuia contribuie la întreÅ£inerea lui prin plata unei pensii de întreÅ£inere. Plata unei pensii de întreÅ£inere nu dÄ dreptul la preluarea în întreÅ£inere a copilului, pÄrintelui obligat la aceastÄ platÄ. Pentru copilul minor primit în plasament sau încredinÅ£at unei persoane ori unei familii, dreptul de a fi preluat ca persoanÄ Ã®n întreÅ£inere pentru acest copil se acordÄ: - persoanei care l-a primit în plasament sau cÄreia i s-a încredinÅ£at copilul; - unuia dintre soÅ£ii care formeazÄ familia cÄreia i-a fost încredinÅ£at sau i-a fost dat în plasament copilul, conform înÅ£elegerii dintre aceÅtia. Pentru copiii aflaÅ£i în întreÅ£inerea unei familii, dreptul de a fi luat în întreÅ£inere se acordÄ unuia dintre pÄrinÅ£i, conform înÅ£elegerii dintre aceÅtia. Astfel, în situaÅ£ia în care într-o familie sunt mai mulÅ£i copii aflaÅ£i în întreÅ£inere, aceÅtia vor fi preluaÅ£i în întreÅ£inerea unuia dintre pÄrinÅ£i conform înÅ£elegerii dintre pÄrÅ£i. Ãn aceste situaÅ£ii contribuabilii vor prezenta plÄtitorului de venit fie o declaraÅ£ie pe propria rÄspundere din partea soÅ£ului/soÅ£iei, fie o adeverinÅ£Ä emisÄ de plÄtitorul de venit din salarii al acestuia/acesteia, dupÄ caz, din care sÄ rezulte numÄrul Åi identitatea copiilor care sunt preluaÅ£i în întreÅ£inere de fiecare soÅ£/soÅ£ie. Nu se acordÄ dreptul de a prelua în întreÅ£inere urmÄtoarelor persoane: - pÄrinÅ£ilor ai cÄror copii sunt daÅ£i în plasament sau încredinÅ£aÅ£i unei familii ori persoane; - pÄrinÅ£ilor copiilor încredinÅ£aÅ£i unui organism privat autorizat sau unui serviciu public autorizat, în cazul în care pÄrinÅ£ii respectivi sunt puÅi sub interdicÅ£ie sau sunt decÄzuÅ£i din drepturile pÄrinteÅti. Copilul minor cu vârsta cuprinsÄ Ã®ntre 16 Åi 18 ani, încadrat în muncÄ Ã®n condiÅ£iile Codului muncii, devine contribuabil Åi beneficiazÄ de deducerea personalÄ, situaÅ£ie în care pÄrinÅ£ii nu mai au dreptul de a-l lua în întreÅ£inere, întrucât deducerea personalÄ se acordÄ o singurÄ datÄ. 97.Verificarea încadrÄrii veniturilor acestor persoane în sumÄ de 2.500.000 lei lunar se realizeazÄ prin compararea acestui plafon cu veniturile brute realizate de persoana fizicÄ aflatÄ Ã®n întreÅ£inere. 98.Ãn cursul anului fiscal, în cazul în care angajatul obÅ£ine venituri la funcÅ£ia de bazÄ, pentru a stabili dreptul acestuia la deducere pentru persoane aflate în întreÅ£inere, se comparÄ venitul lunar realizat de persoana aflatÄ Ã®n întreÅ£inere cu suma de 2.500.000 lei lunar, astfel: aîn cazul în care persoana aflatÄ Ã®n întreÅ£inere realizeazÄ venituri lunare de natura pensiilor, indemnizaÅ£iilor, alocaÅ£iilor Åi altele asemenea, venitul lunar realizat de persoana întreÅ£inutÄ rezultÄ din însumarea tuturor drepturilor de aceastÄ naturÄ realizate într-o lunÄ; bîn cazul în care venitul este realizat sub formÄ de câÅtiguri la jocuri de noroc, premii la diverse competiÅ£ii, dividende, dobânzi Åi altele asemenea, venitul lunar realizat de persoana fizicÄ aflatÄ Ã®n întreÅ£inere se determinÄ prin împÄrÅ£irea venitului realizat la numÄrul de luni rÄmase pânÄ la sfârÅitul anului, exclusiv luna de realizare a venitului; cîn cazul în care persoana întreÅ£inutÄ realizeazÄ atât venituri lunare, cât Åi aleatorii, venitul lunar se determinÄ prin însumarea acestor venituri. 99.DacÄ venitul unei persoane aflate în întreÅ£inere depÄÅeÅte 2.500.000 lei lunar, ea nu este consideratÄ Ã®ntreÅ£inutÄ. Ãn funcÅ£ie de venitul lunar al persoanei întreÅ£inute, plÄtitorul veniturilor din salarii va proceda dupÄ cum urmeazÄ: aîn situaÅ£ia în care una dintre persoanele aflate în întreÅ£inere, pentru care contribuabilul beneficiazÄ de deducere personalÄ, obÅ£ine în cursul anului un venit lunar mai mare de 2.500.000 lei lunar, plÄtitorul veniturilor din salarii va reconsidera nivelul deducerii personale corespunzÄtoare pentru persoanele rÄmase în întreÅ£inere începând cu luna urmÄtoare celei în care a fost realizat venitul, indiferent de data la care se face comunicarea cÄtre angajator/plÄtitor; bîn situaÅ£ia în care contribuabilul solicitÄ acordarea deducerii personale pentru persoana aflatÄ Ã®n întreÅ£inere ca urmare a situÄrii venitului lunar al acesteia din urmÄ sub 2.500.000 lei lunar, plÄtitorul de venituri din salarii va începe acordarea deducerii personale reconsiderate pentru persoana în întreÅ£inere o datÄ cu plata drepturilor lunare ale lunii în care contribuabilul a depus documentele justificative. 100.Pentru stabilirea deducerii personale la care are dreptul, contribuabilul va depune la plÄtitorul de venituri din salarii o declaraÅ£ie pe propria rÄspundere, care trebuie sÄ cuprindÄ urmÄtoarele informaÅ£ii: - datele de identificare a contribuabilului care realizeazÄ venituri din salarii numele Åi prenumele, domiciliul, codul numeric personal; - datele de identificare a fiecÄrei persoane aflate în întreÅ£inere numele Åi prenumele, codul numeric personal. Ãn ceea ce priveÅte copiii aflaÅ£i în întreÅ£inere, la aceastÄ declaraÅ£ie contribuabilul care realizeazÄ venituri din salarii va anexa Åi adeverinÅ£a de la plÄtitorul de venituri din salarii a celuilalt soÅ£ sau declaraÅ£ia pe propria rÄspundere a acestuia cÄ nu beneficiazÄ de deducere personalÄ pentru acel copil. 101.DeclaraÅ£ia pe propria rÄspundere a persoanei aflate în întreÅ£inere, cu excepÅ£ia copilului minor, trebuie sÄ cuprindÄ urmÄtoarele informaÅ£ii: - datele de identificare a persoanei aflate în întreÅ£inere, cum ar fi: numele, prenumele, domiciliul, codul numeric personal; - datele de identificare a contribuabilului care beneficiazÄ de deducerea personalÄ corespunzÄtoare, cum ar fi: numele, prenumele, domiciliul, codul numeric personal; - acordul persoanei întreÅ£inute ca întreÅ£inÄtorul sÄ o preia în întreÅ£inere; - nivelul Åi natura venitului persoanei aflate în întreÅ£inere, inclusiv menÅ£iunea privind suprafeÅ£ele de teren agricol Åi silvic deÅ£inute, precum Åi declaraÅ£ia afirmativÄ sau negativÄ cu privire la desfÄÅurarea de activitÄÅ£i de: cultivare a terenurilor cu flori, legume Åi zarzavat în sere, în solarii amenajate Åi în sistem irigat; cultivare a arbuÅtilor Åi plantelor decorative, ciupercilor; exploatare a pepinierelor viticole Åi pomicole; - angajarea persoanei întreÅ£inute de a comunica persoanei care contribuie la întreÅ£inerea sa orice modificÄri în situaÅ£ia venitului realizat. DeclaraÅ£iile pe propria rÄspundere depuse în vederea acordÄrii de deduceri personale nu sunt formulare tipizate. 102.Contribuabilul va prezenta plÄtitorului de venituri din salarii documentele justificative care sÄ ateste persoanele aflate în întreÅ£inere, cum sunt: certificatul de cÄsÄtorie, certificatele de naÅtere ale copiilor, adeverinÅ£a de venit a persoanei întreÅ£inute sau declaraÅ£ia pe propria rÄspundere Åi altele. Documentele vor fi prezentate în original Åi în copie, plÄtitorul de venituri din salarii pÄstrând copia dupÄ ce verificÄ conformitatea cu originalul. 103.DacÄ la un contribuabil intervine o schimbare care are influenÅ£Ä asupra nivelului reprezentând deducerea personalÄ acordatÄ Åi aceastÄ schimbare duce la diminuarea deducerii personale, contribuabilul este obligat sÄ Ã®nÅtiinÅ£eze plÄtitorul de venituri din salarii în termen de 15 zile calendaristice de la data la care s-a produs evenimentul care a generat modificarea, astfel încât angajatorul/plÄtitorul sÄ reconsidere nivelul deducerii începând cu luna urmÄtoare celei în care s-a produs evenimentul. 104.Ãn situaÅ£ia în care depunerea documentelor justificative privind acordarea deducerii personale se face ulterior apariÅ£iei evenimentului care modificÄ, în sensul majorÄrii, nivelul acesteia, angajatorul/plÄtitorul de venituri din salarii va acorda deducerea personalÄ reconsideratÄ o datÄ cu plata drepturilor salariale aferente lunii în care contribuabilul a depus toate documentele justificative. 105.Deducerea personalÄ nu se fracÅ£ioneazÄ Ã®n funcÅ£ie de numÄrul de ore în cazul veniturilor realizate în baza unui contract de muncÄ cu timp parÅ£ial, la funcÅ£ia de bazÄ.

25-Apr-2012

inregistrarea video privind deducerea personala pentru tanarul major fara venit mi se pare gresita.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Calculul Perioadeii Care Constituie Vechime In MuncaIntrebare: perioada corespunzatoare concediilor fara plata, se ia in calcul la vechimea in munca pentru: 1.-pensia anticipata partiala ? 2. Pensia anticipata ? 3. Pensia pentru lumita de varsta.? Dar perioada concediilor medicale?
 

Raspuns: Concediile fara plata nu sunt stagii de cotizare la pensie, concediile medicale sunt stagii de coti... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]