LEGISLATIAMUNCII.RO
In cadrul unei firme, o salariata are in intretinere un copil pentru care tatal plateste pensie alimentara in valoare de 1000 lei/lunar in urma divortului. Copilul (in varsta de 17 ani) se afla in custodia mamei, iar aceasta vrea sa-l ia in intretinere la deducere suplimentara. Facem mentiunea ca salariata este angajata cu salariul minim brut pe tara de 2230 lei. In aceste conditii are dreptul la deducere suplimentara?
Raspunsul specialistului:
Deducerea personala este reglementata de art. 77 din Codul fiscal - Legea 227/2015. Deducerea personala se acorda de angajatori tuturor salariatilor numai la locul unde acestia au functia de baza, contractul individual de munca putand fi cu norma intreaga sau cu timp partial sau pe durata determinata sau nedeterminata. Functia de baza poate fi declarata si la contractul cu timp partial (a se vedea cazul salariatilor pensionati gradul III).
Obligatia stabilirii persoanelor aflate in intretinerea contribuabilului in functie de care se atribuie deducerea personala este in sarcina platitorului de venit din salarii, la functia de baza.
Conform art. 77 alin. (3) din Codul fiscal, persoana in intretinere poate fi sotia/sotul, copiii sau alti membri de familie, rudele contribuabilului sau ale sotului/sotiei acestuia pana la gradul al doilea inclusiv, ale carei venituri, impozabile si neimpozabile, nu depasesc 510 lei lunar, cu exceptia veniturilor prevazute la art. 62 lit. o), w) si x) si/sau a pensiilor de urmas cuvenite conform legii, precum si a prestatiilor sociale acordate potrivit art. 58 din Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
Conform art. 13 alin. (5) din Normele metodologice de aplicare a Codului fiscal, nu sunt considerate persoane aflate in intretinere persoanele majore condamnate, care executa pedepse privative de libertate.
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Medicina muncii un aliat al angajatorului
In concluzie, doar persoanele majore condamnate, care executa pedepse privative de libertate nu sunt considerate persoane aflate in intretinere.
Asadar, copilul aflat in custodia mamei, in varsta de 17 ani, poate fi luat de mama in intretinerea sa. Totodata, copiii minori, in varsta de pana la 18 ani impliniti, ai contribuabilului, sunt considerati intotdeauna intretinuti.
Raspuns oferit de Gabriela Dita, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
