Studii de caz despre: intrebari

 

Concurs Legislatia Muncii: raspunzi si castigi

concurs legislatia munciicriterii evaluarecodul munciisanctiuni salariati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In urma numeroaselor discutii avute cu cititorii nostri am decis sa va oferim saptamanal concursuri cu premii interesante pentru dumneavoastra, cei care activati in acest domeniu.
 
Astazi va oferim lucrarea PDF: Evaluarea performantelor prin feedback 360º. Aceasta este Una dintre cele mai eficiente metode de evaluare folosite in ultimul timp, prin care performanta unui angajat pe un anumit post este evaluata atat de seful direct, cat si de alte persoane care intra in contact direct cu cel evaluat: colegi, clienti, furnizori etc.
 
Raspundeti la cele doua intrebari de mai jos pentru a primi lucrarea:
 
1. Criteriile de Evaluare trebuie obligatoriu sa fie introduse in Contractul de Munca sau in Regulamentul Intern?
 
2. Conform Codului Muncii, Angajatorul poate sanctiona un salariat care refuza sa semneze actul aditional de modificare a criteriilor de evaluare?
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

 
Sunt intrebari simple pentru Departamentul de Resurse Umane.
 
Raspundeti completand formularul de mai jos. Va rugam sa raspundeti in maximum 48 de ore, pana sambata, 3 martie.

Succes!

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.
...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concurs legislatia munciicriterii evaluarecodul munciisanctiuni salariati

 Data aparitiei: 29 Februarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Concurs Legislatia Muncii: raspunzi si castigi Nota: 3 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

CONCURS LEGISLATIA MUNCII: raspunzi si castigiCastigatorii concursului organizat de Legislatia Muncii in 2 martieCastigatorii Concursului Formarea ProfesionalaUn nou concurs cu premii! Raspunde corect si castigi!

Mai multe articole despre concurs legislatia muncii

ARTICOLE SIMILARE

Modificarea criteriilor de evaluare. Ce se intampla daca angajatii refuza semnarea actelor aditionaleCriterii de evaluare pentru angajatii din IT - ce trebuie sa stie managerii HRDaca nu a fost indeplinita obligatia informarii, regulamentul intern se va putea aplica?Stabilirea criteriilor de evaluare a activitatii salariatilor. Temei legalCele doua motive pentru care nu ar trebui sa neglijam evaluarea salariatilor

ULTIMELE ARTICOLE

Performantele salariatilor si criteriile de evaluare in 2022. Standardele si obiectivele sunt acelasi lucru?Criterii de evaluare pentru salariati. Ce prevede Codul MunciiCriterii de evaluare a activitatii salariatilor | Procedura de evaluare profesionalaCastigatorii concursului organizat de Legislatia Muncii in 2 martieConcurs Legislatia Muncii: raspunzi si castigi
Mai multe articole despre criterii evaluare

ARTICOLE SIMILARE

Incetare de drept CIM pe durata determinata in perioada CCC. Indemizatie de somaj dupa CCCPot beneficia de indemnizatie de crestere copil daca sunt in somaj, dar nu am fost angajata?Un act ADITIONAL isi poate produce efectele anterior datei la care a fost incheiat?Obligatia de informare asupra clauzelor din CIM1. CODUL MUNCII: Notiune si reglementare - conflicte de munca

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Acordarea majorarilor salariale conform CCM - se poate intocmi o decizie colectiva?OBLIGATIA angajatorului de a acorda indemnizatia de detasare transnationala - reglementare legalaDREPTURILE salariatului detasat - ce prevede CODUL MUNCII?Noutati in legislatia muncii, la final de an! Ce trebuie sa stie managerii HR?
Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Atentie la Clauzele INTERZISE in CIMCe faceti daca salariatii au declansat o greva nelegala?Concurs Legislatia Muncii: raspunzi si castigiCastigatorii concursului organizat de Legislatia Muncii in 2 martie2.5. Clauze interzise in contractul individual de munca

ULTIMELE ARTICOLE

Clauze interzise in contractul de munca
Mai multe articole despre sanctiuni salariati
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]