Model de act constatator privind nulitatea clauzelor din CIM

20 Decembrie 2010
20 Decembrie 2010
codul munciicontractul individual de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Conform dispozitiilor art. 57 alin. (1) din Codul muncii, nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea acestuia.

In baza acestui articol, prin acordul partilor, se poate constata nulitatea acelor clauze ale contractului individual de munca care au fost inserate in contractul individual de munca cu nerespecatarea dispozitiilor legale in vigoare la momentul incheierii contractului.

Daca clauzele contractului individual de munca contravin unor dispozitii legale care nu erau in vigoare la momentul incheierii contractului sanctiunea nulitatii nu intervine. Legea nu stabileste continutul actului constatator al nulitatii. In redactarea unui astfel de act va puteti orienta dupa urmatorul model:

Act de constatare a nulitatii contractului individual de munca
nr. ................ / .................. ca urmare a acordului partilor
incheiat in data de ....................................

Partile contractului individual de munca:

Angajator : Persoana fizica / juridica ......................................................, cu sediul / domiciliul in
....................................,inregistrata la registrul comertului / autoritatile administratiei publice din .................................... sub nr. ............................,cod fiscal ............................,reprezentata legal prin ............................................ ,in calitate de ...........................................

si
Salariatul / salariata – domnul / doamna ......................................................... ,domiciliat/a in localitatea
.................................,str. ....................................,nr. ....................., judetul .................................. , posesor/posesoare a BI / carte identitate / pasaport seria .............. , nr. ............................ eliberat / a de ........................................ la data de ................................. ,CNP .........................................., permis de munca seria ............... , nr. ..........................................

Cu privire la incheierea contractului individual de munca nr. ....................... / .......................... ,partile constata faptul ca la incheierea contractului nu s-au respectat......................................, in sensul ca ..............................................................................................................

Fata de cele de mai sus, de comun acord, liber consimtit, partile contractante – angajator si salariat, mai sus mentionate,constata nulitatea urmatoarelor clauze din contractul individual de munca nr. .................... din data de ........................., in conformitate cu prevederile art. 57 alin. 1 si 4 din Codul muncii: ...........................................................
Prezentul act s-a incheiat in 3 (trei) exemplare.
ANGAJATOR, SALARIAT,
reprezentat prin, ............................................... ..........................................

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]