Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Proiect de lege privind statutul inspectorului de munca si inspectorului social

22 Aprilie 2010
22 Aprilie 2010
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Art. 1 (1) Prezenta lege reglementeaza Statutul inspectorului de munca si social, denumit in continuare Statut, stabilind cadrul legal necesar crearii, in conditiile legii, a unui corp de inspectori de munca si inspectori sociali stabil, profesionist, transparent, eficient si impartial.
(2) Prezentul Statut cuprinde ansamblul atributiilor, responsabilitatilor si drepturilor
specifice a corpului inspectorilor de munca si inspectorilor sociali.
(3) Statutul inspectorului de munca si inspectorului social este prevazut in anexa care face parte integranta din prezenta lege.

Art. 2 In sensul prezentei legi, prin corpul inspectorilor de munca si inspectorilor sociali se intelege acele persoane numite in functiile publice specifice, in conformitate cu prevederile prezentului stat.

Art. 3 (1) In exercitarea activitatilor de control si inspectie, inspectorii de munca si
inspectorii sociali sunt investiti cu autoritate de stat.
(2) In relatia cu entitatile inspectate, inspectorii de munca si inspectorii sociali reprezinta interesele statului, actionând numai in limitele legii in vederea indeplinirii acestor interese.
Art. 3 Inspectorii de munca si inspectorii sociali sunt functionari publici cu statut special.

Art. 4 Prezentul statut reglementeaza:
a) functiile publice specifice din structura Inspectiei Muncii;
b) indatoririle si drepturile specifice ale inspectorului de munca si ale inspectorului social;
c) incompatibilitatile si conflictele de interese specifice aplicabile inspectorului de munca si inspectorului social;
d) aspecte specifice cu privire la recrutarea si pregatirea inspectorului de munca si
inspectorului social.

Pentru a vedea Anexa CLICK AICI

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]