Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cand se va face plata transei II de indemnizatii de somaj tehnic? 570.000 angajati, in asteptare

indemnizatii somaj tehnicindicatori de performantaanofmsomaj anpis
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a anuntat saptamana aceasta ca a doua parte a platilor pentru solicitarile de somaj tehnic se va efectua imediat dupa ce bugetele ANOFM si ANPIS vor fi alimentate cu fondurile stabilite in urma rectificarii bugetare.
 
"De indata ce bugetele ANOFM si ANPIS sunt alimentate, la finalul procedurilor interne, cu fondurile de la rectificarea bugetara, cea de-a doua parte a platilor pentru solicitarile verificate aferente somajul tehnic se si fac. M-am asigurat astazi ca totul este pregatit", a scris Violeta Alexandru pe pagina sa de socializare, potrivit Agerpres.
 
Ministrul Muncii a anuntat, de asemenea, ca masurile economice necesare pentru perioada urmatoare vor fi supuse dezbaterii impreuna cu sindicatele si cu patronatele incepand de saptamana viitoare.
 
"Lucrez la proiectele de acte normative pentru sedinta de guvern de maine (joi, n.r.) dar si la propunerile Ministerului Muncii pentru pachetul de masuri post-criza pe care, asa cum am agreat cu sindicatele si patronatele astazi, le vom dezbate, in prima forma, incepand de saptamana viitoare. Maine (joi, n.r.) am consultari cu structurile asociative ale autoritatilor locale. Vreau sa las timp sa discutam aceste noi masuri care trebuie sa fie implementate la momentul oportun. Sunt constienta ca acestea sunt de o importanta capitala pentru piata fortei de munca. Stiu ca in contextul primelor masuri luate la inceputul crizei le-am cerut partenerilor sociali un efort de a parcurge documente intr-un ritm alert. Cat pot, voi incerca sa evit acest lucru acum", a mentionat Violeta Alexandru.
 
Totodata, Violeta Alexandru a precizat ca nu este necesar sa fie controlata de superiori, dar si ca nu este usor pentru oameni sa lucreze cu ea, deoarece foloseste un sistem de evaluare a indicatorilor adus din mediul privat.
 
"O buna parte din timp la Minister este munca administrativa. O munca care nu se vede dar care cere abilitati de management. Sunt obisnuita sa lucrez pe baza de obiective cu evaluari stricte asupra gradului de indeplinire. Nu este necesar sa fiu controlata de superiori pentru a vedea daca daca ma tin sau nu de treaba, in fiecare zi si nu in salturi. Eu nu pot, pur si simplu, sa stau sa treaca timpul, nu lucrez altfel decat pe baza de obiective (derivand din lege sau propuse de mine, suplimentar la obligatiile din lege pentru a face mai mult) si pe baza evaluarii gradului de indeplinire. Nu se lucreaza usor cu mine in acest mod - nu uit si nu evit sa evaluez rezultatele. Este un sistem bazat pe indicatori de performanta pe care il aduc, recunosc, din mediul privat. Cu un cost constand in ostilitatea celor care nu sunt obisnuiti asa. Nu tin la el din ambitie ci pentru ca am convigerea ca se poate face, pas cu pas, performanta in administratie (adica administratia sa devina performanta!)", a notat Violeta Alexandru. 
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
indemnizatii somaj tehnicindicatori de performantaanofmsomaj anpis

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 24 Aprilie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cand se va face plata transei II de indemnizatii de somaj tehnic? 570.000 angajati, in asteptare Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Dreptul tatalui la CCC. Mama casnicaIntrebare: Un salariat cu contract de munca pe perioada determinata(muncitor necalificat agricultura) din 09.01.2020 pana in 15.12.2020 urmeaza sa ii nasca sotia cel de-al treilea copil in data de 10.08.2020. Acest salariat lucreaza la noi din data de 09.01.2020, dar are stagiu de cotizare de 12 luni in ultimii 2 ani si vrea sa intre in concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani(mentionez faptul ca sotia este casnica, in momentul de fata fiind in intretinerea sotului). Intrebarile mele...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Detasare transnationala. Semnatarii actului aditionalIntrebare: In actul aditional de detasare transnationala, trebuie sa semneze angajatorul, salariatul si entitatea din celalalt stat membru la care urmeaza sa fie detasat salariatul? Solicitam acest raspuns in vederea depunerii documentatiei pentru obtinerea formularului A1.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]