A fost promulgata legea privind infiintarea Fondului de garantare a drepturilor din sistemul de pensii private

24 Octombrie 2011
24 Octombrie 2011
Fond de garantarepensii privatepensii facultativecontributii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X





La sfarsitul saptamanii care tocmai s-a incheiat, presedintele Traian Basescu a semnat Decretul pentru promulgarea Legii privind infiintarea, organizarea si functionarea Fondului de garantare a drepturilor din sistemul de pensii private, asa cum este mentionat si in comunicatul de presa emis de Administratia prezidentiala.

In ceea ce priveste noua lege, trebuie stiut ca Fondul are ca scop garantarea drepturilor participantilor (faza de acumulare) si beneficiarilor (faza de plata) la fondurile de pensii private, precum si compensarea oricaror eventuale pierderi ale participantilor care contribuie la sistem, derivate din orice situatie de incapacitate de plata a administratorilor si furnizorilor de pensii private.

Actul normativ prevede ca Fondul de garantare este organizat astfel incat constituirea, evidenta si utilizarea resurselor pentru plata compensatiei catre participantii fondurilor de pensii facultative sa se faca in mod distinct fata de constituirea, evidenta si utilizarea resurselor pentru plata compensatiei catre participantii fondurilor de pensii administrate privat, respectiv pentru perioada de acumulare a contributiilor si perioada de plata a pensiilor, iar resursele pentru plata compensatiei se gestioneaza distinct de resursele pentru acoperirea cheltuielilor de administrare si functionare a Fondului de garantare.

De asemenea, art. 4. alin. (1) mentioneaza ca termenii si expresiile utilizate in prezenta lege au semnificatia prevazuta la art. 2 din Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si la art. 2 din Legea nr. 204/2006 privind pensiile facultative, cu modificarile si completarile ulterioare. Sunt redate astfel urmatoarele semnificatii:

a) compensatie - suma care se plateste de catre Fondul de garantare, pana la concurenta atat a obligatiei totale a administratorilor fata de participantul sau beneficiarul unui fond de pensii private administrat de acesta, cat si a obligatiei totale a furnizorilor de pensii;
b) contributie initiala - suma nerambursabila datorata Fondului de garantare de catre administratorii si furnizorii de pensii private, autorizati de Comisie, utilizata pentru acoperirea cheltuielilor legate de administrarea si functionarea Fondului de garantare;
c) contributia anuala - suma datorata de catre administratorii si furnizorii de pensii private, autorizati de Comisie, stabilita conform prevederilor art. 17 alin. (4);
d) contributia majorata - suma datorata Fondului de garantare, in situatii deosebite si justificate, de catre administratorii si furnizorii de pensii private, pentru completarea necesarului de resurse, in vederea acoperirii obligatiei pe care Fondul de garantare o are fata de participanti si beneficiari;
e) imposibilitate definitiva de exercitare a mandatului - orice imprejurare care creeaza o indisponibilitate de exercitare a mandatului de catre unul dintre membrii Consiliului de administratie al Fondului de garantare, cu o durata mai mare de 90 de zile calendaristice consecutive.


NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]