Sa tot muncesti: ANOFM spune ca are 10.000 de locuri de munca

ANOFMocuparea fortei de muncalocuri de munca vacante
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 10.701 locuri de munca, in perioada 7-13 octombrie 2011.

Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare judet:
Dolj- 894; Municipiul Bucuresti- 861; Iasi- 760; Timis- 546; Neamt- 540; Cluj- 520; Brasov- 452; Constanta- 384; Valcea- 352; Arad- 328; Mures- 320; Hunedoara- 312; Calarasi- 309; Harghita- 309; Bihor- 299; Satu Mare- 274; Vaslui- 255; Alba- 208; Tulcea- 203; Bacau- 194; Sibiu- 189; Ilfov- 180; Bistrita-Nasaud- 167; Gorj- 165; Teleorman- 154; Botosani- 150; Prahova- 151; Dambovita- 148; Suceava- 143; Giurgiu- 139; Maramures- 120; Arges- 114; Braila- 90; Salaj- 81; Covasna- 76; Buzau- 68; Ialomita- 62; Mehedinti- 49; Vrancea- 42; Galati- 42; Olt- 41; Caras-Severin- 10.

La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 683 locuri de munca, dupa cum urmeaza: ingineri si subingineri (inginer mecanic - 26, inginer constructii civile, industriale si agricole- 23, inginer nave- 19, inginer productie- 13, proiectant inginer mecanic- 13, inginer automatist- 13 etc.), programator- 26, contabil sef- 24, consilier financiar-bancar- 24, manager- 20, profesor in invatamantul gimnazial- 18, consilier vanzari asigurari- 16, analist servicii client- 13, consultant fiscal- 10, cercetator in chimie - 10 etc.

Pentru studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 10.018 locuri de munca, dintre care:

- confectioner-asamblor articole din textile - 796;
- operator confectioner in industria de imbracaminte-tesaturi, tricotaje, mat. sintetice - 664;
- muncitor necalificat in industria confectiilor - 566;
- muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide- 306;
- muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor- 258;
- manipulant marfuri- 202;
- muncitor necalificat la intretinere drumuri, sosele, poduri, baraje- 189;
- lucrator comercial- 170;
- agent securitate- 167;
- agent vanzari- 162;
- vanzator- 143;
- spalator vehicule- 61;
- curier- 55;
- sofer autobuz- 54;
- femeie de serviciu- 42;
- gestionar depozit- 32;
- cofetar- 23 etc.

Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca se pot adresa agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau de resedinta sau pot accesa adresa de internet http://lmv.anofm.ro/index_lmv.php , unde pot vizualiza locurile de munca vacante oferite in fiecare judet, pe meserii, precum si persoanele de contact carora le pot solicita informatii suplimentare.

Facem precizarea ca unele agentii judetene pentru ocuparea fortei de munca actualizeaza zilnic locurile de munca vacante, in functie de perioada de valabilitate a ofertelor, motiv pentru care pot interveni diferente intre locurile de munca vacante afisate pe site-ul ANOFM si cele ale agentiilor judetene.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ANOFMocuparea fortei de muncalocuri de munca vacante

Data aparitiei: 10 Octombrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Sa tot muncesti: ANOFM spune ca are 10.000 de locuri de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]