Cum stam cu munca la negru in urma controalelor ITM

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Verificarile efectuate in ultima vreme de inspectorii de la ITM au scos la iveala nenumarate nereguli. Astfel, in perioada 2 mai - 30 iunie, controalele efectuate s-au finalizat cu intocmirea a 525 de dosare penale, cele mai multe fiind pentru angajatorii care nu au incheiat forme legale de munca angajatilor.

Aceste verificari efectuate de inspectorii de la Inspectia Muncii si de catre ofiterii de politie de la Directia de Investigare a Fraudelor din cadrul Inspectoratului General al Politiei Romane au aratat ca o rata mare a infractiunilor de acest fel s-a inregistrat in cazul firmelor de constructii, paza si protectie, comert si servicii.

Raportul realizat cu privire la dosarele penale intocmite arata ca 181 de dosare penale din totalul de 525 au fost deja finalizate. In plus, a fost dispusa inceperea urmaririi penale pentru 162 de angajatori, 12 dosare fiind deja inainte parchetului competent pentru trimitere in judecata. Pentru alte 19 dosare au fost propuse solutii precum amenda penala sau neinceperea urmaririi penale, in vreme ce 344 de dosare se afla in lucru.

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Infractiunile semnalate in cazul acestor firme nu sunt reprezentate doar de nesemnarea contractelor cu cei care ar fi trebuit sa beneficieze de drepturile unui salariat, fiind intalnite si cazuri de evaziune fiscala, fals intelectual, neplata contributiilor la bugetul asigurarilor de somaj sau neplata asigurarilor sociale de sanatate si a impozitului pe salarii.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
munca la negru control ITM evaziune fiscala

Data aparitiei: 15 Iulie 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<