Asigurari sociale pentru salariatii cetateni din alt stat membru UE

Autor: Rodica Mantescu

Intrebare:
Societatea noastra are angajati cu contract de munca 2 cetateni italieni.
Care ar fi obligatiile societatii angajatoare fata de acesti angajati pentru a le fi recunoscute drepturile in calitate de angajati si in tara de origine (asigurarea de sanatate, stagiu la pensii)?
Mai sunt si alte obligatii ale angajatorului pe care acesta ar fi obligat sa le acorde supliementar fata de un angajat roman? Este in sarcina angajatorului de exemplu asigurarea locunintei?

Raspuns:
Cetatenii altor state membre UE sunt angajati in Romania in aceleasi conditii ca si cetatenii romani si beneficiaza de aceleasi drepturi.

Angajatorul are obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca.

In consecinta, veti acorda salariatilor, indiferent de cetatenie, drepturile prevazute de lege, de contractul colectiv de munca aplicabil si de contractul individual de munca.

Dreptul la asigurarea locuintei nu este un drept prevazut de lege,  astfel ca, il veti acorda daca este prevazut de contractul colectiv de munca aplicabil sau de contractul individual de munca

Atunci cand un lucrator salariat sau independent incepe o activitate intr-un stat membru al Uniunii Europene sau al Spatiului Economic European si nu indeplineste conditiile de deschidere de drepturi la prestatii de boala si maternitate in acel stat, pentru a putea beneficia de aceste prestatii prezinta institutiei din noul stat de munca sau de domiciliu trebuie sa prezinte formularul E 104 care specifica perioadele de asigurare realizate sub incidenta legislatiei la care a fost supus ultima data. In consecinta, pentru a beneficia de totalizarea perioadelor de asigurare,  anterior intoarcerii in Italia, cetateanul italian va solicita casei teritoriale de sanatate eliberarea formularului E 104 “Atestat privind totalizarea perioadelor de asigurare, de munca sau de resedinta”, care totalizeaza perioadele de asigurare realizate pe teritoriul a doua sau mai multe state.

La calcularea drepturilor ce ii revin unui lucrator migrant, sa ia in considerare atat perioadele de asigurare realizate in propriul stat, cat si perioadele realizate in celelalte state membre.

In acest caz, fiecare dintre institutiile competente din cele doua state plateste drepturi de pensie pentru perioada de contributie la sistemul propriu.