LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Tichete » De ce tichetele de masa genereaza locuri de munca si venituri bugetare

De ce tichetele de masa genereaza locuri de munca si venituri bugetare

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

De cand au fost introduse in sistemul de salarizare, tichetele de masa s-au bucurat de o mare apreciere din partea angajatilor, nu putini considerand ca acesta este unul dintre beneficiile lor preferate.

Asa se face ca un studiu recent realizat de GfK Romania, arata ca tichetele de masa sunt unul dintre acele beneficii preferate de angajati. In acest context, este evident ca bonurile cadou si cele de masa aduc cea mai mare satisfactie salariatilor.

"Trei din patru angajati care primesc tichete de masa le considera ca fiind esentiale pentru ei. Companiile care isi motiveaza salariatii prin tichete valorice se declara in proportie de 96% multumite...citeste mai multe despre tichetele de masa aici >>>

O analiza realizata de Academia Romana – Centrul de Cercetari Financiare si Monetare „Victor Slavescu”, preluata de Mediafax, arata ca un leu investit in tichetele de masa aduce incasari la buget in valoare de 40 de bani. De asemenea, pentru un leu de contributii sociale scutite de la plata economia primeste aproape 4 lei.

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Studiul mai releva o informatie fundamentala pentru piata muncii din Romania. La fiecare 25 de noi beneficiari ai tichetelor de masa se va creea un loc de munca in sectorul agroalimentar, retail sau horeca.

Este vorba despre toate tichetele valorice, dar cu precadere tichetele de masa, care au fost analizate in perioada 2014-2017.

Asa se face ca acestea sunt foarte eficiente in ceea ce priveste generarea de consum, locuri de munca noi, dar si incasari la buget.

Doar in 2016, tichetele de masa au generat 5,7 miliarde de lei si au dus la crearea a nu mai putin de 104.440 locuri de munca si un consum total de 8,4 miliarde de lei.

Bugetul public primeste venituri bugetare echivalente cu o rata de impozitare de circa 40%, mai mare decat eficienta tuturor impozitelor si contributiilor sociale actuale, mai arata analiza citata.

Daca toti bugetarii ar primi tichete de masa (la valoarea actuala de 15 lei pe zi) in locul indemnizatiilor de hrana (in valoare anuala de doua salarii minime brute pe economie) bugetul public ar castiga 1,4 miliarde de lei, in cursul anului urmator.

Studiul denumit "Impactul economic, social si financiar al sistemului tichetelor valorice" s-a desfasurat pe perioada octombrie-noiembrie 2017, avand la baza date economice si statistici din perioada 2009-2017.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tichete de masa 2018 tichete de masa genereaza locuri de munca

Data aparitiei: 31 Ianuarie 2018

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.25 din 5 - 8 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<