Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariati straini fara CNP. Cum se va completa Declaratia 112?

salariati straini fara acte de identitatesalariati straini cnpdeclaratia 112 salariati strainidetasarea transnationala
Nu mai este un secret pentru nimeni ca Romania se confrunta cu o reala criza a fortei de munca, iar pentru a atenua efectele nefaste ale acestui fenomen, statul roman recurge la varii metode.

Ministrul Muncii si Justitiei Sociale, Marius Budai, a semnat in data de 28.11.2018 un Memorandum de colaborare in domeniile muncii si protectiei sociale cu Dao Ngoc Dung, ministrul Muncii, Invalizilor si Afacerilor Sociale din Republica Socialista Vietnam.

Intelegerea de colaborare dintre cele doua state a fost parafata in conditiile in care Romania traverseaza o criza acuta a fortei de munca, iar Republica Vietnam are o populatie de 94 de milioane de locuitori, dintre care aproximativ 60 de milioane sunt persoane apte de munca...citeste continuarea despre muncitorii straini aici >>>



Dar ce se petrece cu muncitorii straini care nu au inca CNP? Cum va fi completata Declaratia 112?

"Societatea noastra are salariati expati in proportie de 90%. Din momentul intrarii pe teritoriu Romaniei si angajarea lor si pana la emiterea permisului de sedere si automat a CNP-ului au fost situatii in care au trecut si trei luni. In tot acest timp salariatii au prestat munca in baza avizului de munca si a contractului individual de munca, doar ca la momentul declararii veniturilor salariale lunare in declaratia 112 ne-am confruntat cu imposibilitatea validarii acestea deoarece nu aveam CNP-uri. Intrebarea este cum ar trebui procedat in acest sens, astfel incat sa respectam corectitudinea datelor constituite si termenele de raportare? De asemenea exista cazuri in care desi sunt depuse documente in vederea obtinerii permisului de sedere, salariatii inceteaza activitatea, iar pentru acestia nu se mai elibereaza permis de sedere cu CNP, astfel ne vedem in imposibilitatea de a mai face raportarea corecta catre ANAF. "



In vederea declararii in formularul 112, daca cetatenii straini nu detin CNP romanesc este necesar sa se obtina Numere de Identificare Fiscala (NIF).

Conform art. 82 alin. (1) din Codul de procedura fiscala, orice persoana sau entitate care este subiect intr-un raport juridic fiscal se inregistreaza fiscal primind un cod de identificare fiscala.


IMPORTANT:

Astfel, pana la obtinerea CNP – ului romanesc, persoanele in cauza trebuie sa obtina NIF prin completarea si depunerea formularului (030) "Declaratie de inregistrare fiscala/Declaratie de mentiuni pentru persoane fizice straine.

Potrivit alin. (3) al aceluiasi articol, prin exceptie de la dispozitiile art. 18 alin. (1), pentru persoanele fizice prevazute la alin. (1) lit. e), precum si pentru persoanele juridice nerezidente, care realizeaza numai venituri supuse regulilor de impunere la sursa, iar impozitul retinut este final, atribuirea codului de identificare fiscala se poate face de organul fiscal, la solicitarea platitorului de venit.

Prin urmare si angajatorul poate sa solicite NIF in numele salariatilor straini.


Un raspuns oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii >>>


Cunoasteti noile restrictii impuse de legislatie companiilor care detaseaza angajati in spatiul UE si non-UE?

Evitati detasat amenzile ITM pentru incalcarea legislatiei privind detasarile transnationale!
 
Comandati acum exemplarul dvs. Detasarea transnationala a salariatilor! Rezolvati orice nedumerire cu doar 1 singur click, detalii aici >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariati straini fara acte de identitatesalariati straini cnpdeclaratia 112 salariati strainidetasarea transnationala

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 09 Iulie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariati straini fara CNP. Cum se va completa Declaratia 112? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Cuantuumul Pensiei De Invaliditate Gradul 2Intrebare: Am 29 ani, sunt persoana cu handicap accentuat, gradul II din nastere, ; Am lucrat 11 ani si 2 luni, din 01.02.2008 pana in 18.04.2019. Am depus documentatia aferenta pensionarii , la oficiul de pensii, in baza deciziei medicale asupra capacitatii de munca gradul II de invaliditate. Pe perioade , am avut urmatoarele salarii : -01.02.2008-31.08.2008 = 700 lei -01.09.2008-30.09.2010= 1000 lei -01.10.2010-31.07.2011= 1400 lei -01.08.2011-31.07.2012= 1550 lei -01.08.2012-31.12.2017 = 1700 lei
 

Raspuns: Calculul pensiei se face pe baza unui algoritm si numai prin valorificarea datelor dumneavoastra per... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]