Salariati straini fara CNP. Cum se va completa Declaratia 112?

Nu mai este un secret pentru nimeni ca Romania se confrunta cu o reala criza a fortei de munca, iar pentru a atenua efectele nefaste ale acestui fenomen, statul roman recurge la varii metode.

Ministrul Muncii si Justitiei Sociale, Marius Budai, a semnat in data de 28.11.2018 un Memorandum de colaborare in domeniile muncii si protectiei sociale cu Dao Ngoc Dung, ministrul Muncii, Invalizilor si Afacerilor Sociale din Republica Socialista Vietnam.

Intelegerea de colaborare dintre cele doua state a fost parafata in conditiile in care Romania traverseaza o criza acuta a fortei de munca, iar Republica Vietnam are o populatie de 94 de milioane de locuitori, dintre care aproximativ 60 de milioane sunt persoane apte de munca...citeste continuarea despre muncitorii straini aici >>>



Dar ce se petrece cu muncitorii straini care nu au inca CNP? Cum va fi completata Declaratia 112?

"Societatea noastra are salariati expati in proportie de 90%. Din momentul intrarii pe teritoriu Romaniei si angajarea lor si pana la emiterea permisului de sedere si automat a CNP-ului au fost situatii in care au trecut si trei luni. In tot acest timp salariatii au prestat munca in baza avizului de munca si a contractului individual de munca, doar ca la momentul declararii veniturilor salariale lunare in declaratia 112 ne-am confruntat cu imposibilitatea validarii acestea deoarece nu aveam CNP-uri. Intrebarea este cum ar trebui procedat in acest sens, astfel incat sa respectam corectitudinea datelor constituite si termenele de raportare? De asemenea exista cazuri in care desi sunt depuse documente in vederea obtinerii permisului de sedere, salariatii inceteaza activitatea, iar pentru acestia nu se mai elibereaza permis de sedere cu CNP, astfel ne vedem in imposibilitatea de a mai face raportarea corecta catre ANAF. "



In vederea declararii in formularul 112, daca cetatenii straini nu detin CNP romanesc este necesar sa se obtina Numere de Identificare Fiscala (NIF).

Conform art. 82 alin. (1) din Codul de procedura fiscala, orice persoana sau entitate care este subiect intr-un raport juridic fiscal se inregistreaza fiscal primind un cod de identificare fiscala.


IMPORTANT:

Astfel, pana la obtinerea CNP – ului romanesc, persoanele in cauza trebuie sa obtina NIF prin completarea si depunerea formularului (030) "Declaratie de inregistrare fiscala/Declaratie de mentiuni pentru persoane fizice straine.

Potrivit alin. (3) al aceluiasi articol, prin exceptie de la dispozitiile art. 18 alin. (1), pentru persoanele fizice prevazute la alin. (1) lit. e), precum si pentru persoanele juridice nerezidente, care realizeaza numai venituri supuse regulilor de impunere la sursa, iar impozitul retinut este final, atribuirea codului de identificare fiscala se poate face de organul fiscal, la solicitarea platitorului de venit.

Prin urmare si angajatorul poate sa solicite NIF in numele salariatilor straini.


Un raspuns oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii >>>


Cunoasteti noile restrictii impuse de legislatie companiilor care detaseaza angajati in spatiul UE si non-UE?

Evitati detasat amenzile ITM pentru incalcarea legislatiei privind detasarile transnationale!
 
Comandati acum exemplarul dvs. Detasarea transnationala a salariatilor! Rezolvati orice nedumerire cu doar 1 singur click, detalii aici >>>

de Mara Dobrin