Studii de caz despre: intrebari

 

Posibilitatea refuzarii cererii unui salariat privind acordarea unui concediu fara salariu

concediuangajatorsalariat
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
O problema frecvent ridicata de angajator este legata de posibilitatea refuzarii cererii unui salariat privind acordarea unui concediu fara salariu.

Este important sa stabiliti daca dreptul a fost reglementat pe calea negocierilor colective sau individuale:

-In masura în care dreptul a fost reglementat expres atat sub aspect cantitativ (numar de zile permis anual), cat si calitativ (prin enumerarea situatiilor in care partile considera acordarea drept oportuna), refuzul angajatorului poate interveni numai in cazuri justificate, asa incat comportamentul angajatorului sa nu fie considerat abuziv.

- In masura in care partile nu au reglementat durata minima anuala a concediului de odihna prin contractul colectiv sau individual si nici cazuri concrete in care acordarea se considera justificata, angajatorul se va putea opune cu mai mare usurinta cererii angajatului fara ca aceasta conduita sa fie calificata drept abuziva.

Dincolo de aceste consideratii, concediul fara salariu reprezinta o modalitate de suspendare a raporturilor de munca prin acordul partilor si necesita, pe langa acordul de principiu exprimat la negocierea prin contractul colectiv sau individual de munca, si acordul punctual si expres asupra unei situatii concrete.
Portal Codul Muncii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii
Noua lege a pensiilor Ghid practic

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii


NOUTATI din Legislatia muncii

A inceput Black Summer! Nu rata REDUCERILE de VARA!





...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediuangajatorsalariat

 Data aparitiei: 05 Aprilie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Posibilitatea refuzarii cererii unui salariat privind acordarea unui concediu fara salariu Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Salariata revine din CONCEDIU de cresterea copilului la mai multi angajatori - baza de calcul a indemnizatiei medicaleCum se stabileste perioada de referinta pentru durata maxima legala a timpului de lucru?CONCEDIU medical in perioada de preaviz. Suspendarea CIM pe durata incapacitatii temporare de muncaAccident de munca. Conditie necesara pentru incadrareSe scad din CONCEDIUl de odihna zilele libere parinti acordate prin OUG 147/2020?

ULTIMELE ARTICOLE

Detasarea salariatilor. Acordarea drepturilor mai favorabile prevazute de CCMSot si sotie la acelasi angajator. Tratamentul FISCAL al serviciilor turisticeModificarea salariului si transmiterea in Revisal - PROCEDURAExternalizarea unor servicii si desfiintarea postului - ce se intampla cu salariata aflata in CCC?Mod de CALCUL indemnizatie pentru CONCEDIUl de odihna
Mai multe articole despre concediu

ARTICOLE SIMILARE

Accident de munca neconfirmat. Indemnizatie medicala sDetasarea transnationala si REVISAL versiunea 6.0.7. Se efectueaza inregistrarea in registru?SSM: Informarea lucratorilorSubventia pentru angajarea absolventilorIerarhia salariala, conform reglementarilor legislative

ULTIMELE ARTICOLE

Detasarea salariatilor. Acordarea drepturilor mai favorabile prevazute de CCMPeste 76% dintre romani sustin ca productivitatea la locul de munca scade in zilele caniculareRiscul unui CONFLICT de munca - ce se intampla daca contractul colectiv de munca este expirat?Sot si sotie la acelasi ANGAJATOR. Tratamentul FISCAL al serviciilor turisticeContractul colectiv de munca. Ce obligatii noi a adus Legea nr. 367/2022?
Mai multe articole despre angajator

ARTICOLE SIMILARE

Fisa de pontaj zilnica este obligatorie! Ce prevede Codul MunciiNou: Model Decizie de detasareTichetele de masa se acorda pentru fiecare zi lucrataCum pot candidatii sa isi sporeasca sansele de angajareClauze interzise in contractul de munca

ULTIMELE ARTICOLE

INS - veniturile totale medii lunare per persoana au ajuns la 3.210 lei, in primul trimestru din 2024Detasarea SALARIATilor. Acordarea drepturilor mai favorabile prevazute de CCMPeste 76% dintre romani sustin ca productivitatea la locul de munca scade in zilele caniculareRiscul unui CONFLICT de munca - ce se intampla daca contractul colectiv de munca este expirat?Sot si sotie la acelasi angajator. Tratamentul FISCAL al serviciilor turistice
Mai multe articole despre salariat

ARTICOLE SIMILARE

Cum trebuie intocmit dosarul de cercetare a unui eveniment urmat de incapacitate temporara de munca?Ce inseamna, de fapt, o situatie de urgenta? Cum se poate preveni si controlaSSM: Reprezentantii lucratorilorCadrul legal privind selectia managerilor privati in intreprinderile publice a fost aprobatBeneficiaza de deducere o persoana care nu a mai lucrat?

ULTIMELE ARTICOLE

INS - veniturile totale medii lunare per persoana au ajuns la 3.210 lei, in primul trimestru din 202480% dintre specialistii HR se asteapta la numeroase MODIFICARI legislative si sunt ingrijorati de frecventa schimbarilorDetasarea salariatilor. Acordarea drepturilor mai favorabile prevazute de CCMPeste 76% dintre romani sustin ca productivitatea la locul de munca scade in zilele caniculareRiscul unui CONFLICT de munca - ce se intampla daca contractul colectiv de munca este expirat?
Mai multe articole despre
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati NOU: Codul muncii si Lega dialogului social in format TIPARIT
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]