Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Atentie: Cand inceteaza dreptul la CCC?

drept la ccccand inceteaza dreptul la cccintrare ccc


Analizam situatia unui angajator care doreste sa stie datele exacte cand mama va relua activitatea dupa CCC.

Daca mama isi reia activitatea cand copilul implineste doi ani, ea trebuie sa se intoarca la serviciu in ziua urmatoare implinirii varstei de doi ani? Data nasterii copilului este 28.03.2012. Data la care se reia activitatea: 31.03.2014.

Art. 16 alin. (1) din OUG 111/2010 prevede faptul ca dreptul la indemnizatiile prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv art. 5 si art. 9 alin. (4) si (5) inceteaza cu ziua urmatoare celei in care:

a) copilul a implinit varsta de un an sau, dupa caz, 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu handicap;

In baza acestei prevederi legale, salariata/salariatul revine la locul de munca in ziua urmatoare celei in care copilul a implinit varsta de un an sau, dupa caz, 2 ani, respectiv de 3 ani.

POtrivit art.11 din OUG 111/2010, celalalt parinte, in speta tatal, trebuie sa beneficieze de concediu pentru cresterea copilului de cel putin o luna ceea ce inseamna ca pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani tatal trebuie sa beneficieze de concediu pentru cresterea copilului.

In concluzie, o luna din concediu crestere copil revine celuilalt parinte, in speta, tatalui, fapt pentru care salariata trebuie sa revina la locul de munca astel incat tatal sa beneficieze de o luna de concediu pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani.


Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

Cititi si:

Revisal. Suspendare si incetare CIM. Cum procedam?

Caz practic: Diurna si micul dejun. Aspecte fiscale de care tinem cont

Caz practic analizat de specialisti: Salariatul cu handicap accentuat este scutit de impozit?





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
drept la ccccand inceteaza dreptul la cccintrare ccc

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 11 Martie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Atentie: Cand inceteaza dreptul la CCC? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Aplica Prevederile Oug 96/2018, Varsta De Pensionare Femei?Intrebare: Buna ziua! As dori un punct de vedere cu privire la modificarile aduse Codului Muncii prin OUG 96/2018. O salariata X, in baza art 56 alin 1 lit c) din Codul Muncii republicat, in interiorul celor 60 de zile calendaristice, inainteaza conducerii societatii o adresa prin care isi exprima optiunea, în scris, pentru continuarea executării contractului individual de muncă, pana la varsta de 65 de ani. In acest caz, salariata va cumula pensia cu salariul? Care sunt actele de personal pe
 

Raspuns: Contractul de munca ar inceta numai daca salariatul depune dosar de pensionare.Pentru cazul prezenta... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Atentie: Cand inceteaza dreptul la CCC?

Mai multe articole despre intrare ccc
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]