LEGISLATIAMUNCII.ROCei care au efectuat studiul au dat exemplele Marii Britanii si al Statelor Unitea ale Americii, unde doar 20 la suta din locurile de munca la nivel senior sunt detinute de catre femei.
„Exista dovezi ca firmele au nevoie de echipe echilibrate de manageri formate atat din barbati cat si din femei pentru a actiona in lumea afacerilor, strategic si cu intelepciune, iar multe studii confirma faptul ca barbatii si femeile aduc abilitati diferite si complementare in stilul de conducere”, au spus specialistii, care au preluat date furnizate si de alte sondaje si au ajuns la concluzia ca femeile intampina obstacole si mai mare in alte domenii decat cel financiar.
In urma studiului ACCA s-a intocmit un raport care analizeaza politica muncii si practicile, accesul la finantare, educatie si formare profesionala, statutul juridic si social al femeilor si mediul general de afaceri, precum si modul in care acesti factori afecteaza capacitatea femeilor de a gasi oportunitati.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Raportul subliniaza ca, atunci cand vine vorba despre infiintarea unei afaceri, multe femei se confrunta cu obstacole mai mari decat barbatii. Totusi, pentru acele femei care nu pot sa aiba un loc de munca formal, infiintarea propriei afaceri poate fi cea mai buna optiune.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
