Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Sistemul unitar de pensii: majorarea punctajelor anuale pentru grupa I sau a II-a de munca

sistemul unitar de pensiipensiicasa de pensiipunctaj anual

Conform art. 196 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, la data intrarii in vigoare a legii - 01.01.2011-  au fost abrogate prevederile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare.

In aceste conditii, persoanele care au lucrat in locuri de munca incadrate in fostele grupe I si a II-a de munca pana la data de 1 aprilie 2001, s-au pensionat pana la data de 2.11.2008 si au primit o majorare de punctaj in perioada octombrie 2008 octombrie 2009 vor beneficia de o majorare a punctajului in conformitate cu prevederile art.169 din legea sus mentionata.   

Majorarea punctajului consta in acordarea diferentei dintre cresterea punctajului mediu anual rezultata prin aplicarea procentelor prevazute de lege si cea acordata deja potrivit prevederilor OUG nr. 100/2008.

Exceptie: In situatia in care, la determinarea punctajului mediu anual, s-a utilizat o vechime in munca necesara deschiderii dreptului la pensie prevazuta de acte normative cu caracter special, vechime mai mica decat cea prevazuta de legea-cadru, majorarea nu se aplica.

Sunt avute in vedere persoanele care au beneficiat de:

- Prevederile H.G.267/1990, H.G.610/1990, H.G.407/1990;
- Conditii speciale de munca prevazute la art.20 din Legea nr.19/2000;
- Prevederile Legii nr.226/2006;
- Dispozitiile referitoare la persoanele cu handicap preexistent calitatii de asigurat.

Mentiune: Spre deosebire de majorarea punctajelor din perioada octombrie 2008 octombrie 2009, cand persoanele care au lucrat in grupe de munca mai putin de 5 ani nu au beneficiat de nicio crestere, in aceasta etapa si aceste persoane vor primi un punctaj majorat, in conformitate cu prevederile art.169 din legea nr.263/2010.

In luna februarie 2011, la nivelul CPMB, aproximativ 108.634 pensionari au beneficiat de majorarea punctajului in conformitate cu prevederile art.169 din Legea 263/2010, castigul mediu suplimentar fiind de 102 lei.

Trebuie precizat insa ca, avand in vedere anumite particularitati legislative si situatii concrete din dosarele de pensii, exista si persoane care, desi au lucrat in grupele I si/sau a II-a de munca, nu vor primi in luna februarie majorarea de punctaj, fiind necesare verificari individuale pe fiecare dosar in parte.

In fiecare caz in parte drepturile vor fi achitate de la data de 01.01.2011, astfel incat, indiferent de luna in care se va plati punctajul majorat, se vor achita drepturile restante corespunzatoare   

Pentru a evita orice neintelegeri, se impune a fi mentionat faptul ca,  in cazul persoanelor care s-au pensionat incepand cu data de 03.11.2008, punctajele au fost majorate corespunzator inca de la stabilirea initiala a pensiei, deci aceste persoane nu fac obiectul prevederilor art.169 din Legea 263/2010 .

Acordarea punctajului suplimentar se efectueaza din oficiu, astfel incat nu este necesara deplasarea la ghiseele Caselor locale de pensii.

Intrebari/lamuriri/relatii suplimentare se pot obtine la urmatoarele nr. de telefon sau adrese de mail :

CASA LOCALA DE PENSII SECTOR 1

Bulevardul Lacul Tei nr. 17, Sector 2, Cod postal: 020371, Bucuresti
Telefon: 031.805.24.32     Fax: 021.212.03.71
E-mail: cristina.herta@cnpas.org

CASA LOCALA DE PENSII SECTOR 2

Bulevardul Lacul Tei nr.17, Sector 2, Cod postal: 020371, Bucuresti
Telefon: 031.805.24.33     Fax: 021.212.03.71
E-mail: clp s2@cnpas.org

CASA LOCALA DE PENSII SECTOR 3

Calea Vitan nr. 6, Sector 3,Cod postal: 031296, Bucuresti
Stabiliri pensii: 021.326.83.70 sau 021.326.73.72 sau 021.326.83.67/int. 162, 185
Fax: 021.326.05.41
E-mail: clp s3@cnpas.org

CASA LOCALA DE PENSII SECTOR 4

Calea Vitan nr. 6, Sector 3,Cod postal: 031296, Bucuresti
Stabiliri pensii: 021.326.83.70 sau 021.326.83.72  sau 021.326.83.67/int. 119,
Fax: 021.326.05.41
E-mail: clps4@cnpas.org

CASA LOCALA DE PENSII SECTOR 5

Bulevardul Lacul Tei nr. 17, Sector 2, Cod postal: 020371, Bucuresti
Telefon: 031.805.2434     Fax: 021.-212.03.67
E-mail: clp s5@cnpas.org

CASA LOCALA DE PENSII SECTOR 6

Drumul Taberei, nr.18, Sector 6, Cod postal: 061416, Bucuresti
Telefon: 031.43.29.922 (23) (24) (25)    Fax: 031.43.29.921
E-mail: clp s6@cnpas.org


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sistemul unitar de pensiipensiicasa de pensiipunctaj anual

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 28 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Sistemul unitar de pensii: majorarea punctajelor anuale pentru grupa I sau a II-a de munca Nota: 3.17 din 5 - 9 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Salariul Corect In Urmatoarea SitiuatieIntrebare: Buna ziua, Avem un salariat care nu are studii superioare dar este angajat pe raspunderea angajatorului pe un post care necesita astfel de studii. Ca urmare a modificarilor pe salariul minim pe economie, care este salariul corect pe care se incadreaza 2080 sau 2350. Multumesc!
 

Raspuns: Intrebarea mea era alta. Salariul minim pe economie s-a majorat la 2080, iar OUG 937/2018 stabileste... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]