IMPORTANT - Repausul saptamanal se cumuleaza cu repausul zilnic!

repaus zilnicrepaus saptamanalart.135 codul muncii
IMPORTANT - Repausul saptamanal se cumuleaza cu repausul zilnic!
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Conform art. 135 alin. (1) din Codul muncii, salariatii au dreptul intre doua zile de munca la un repaus care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive. Alin. (2) al aceluiasi articol stabileste ca, prin exceptie, in cazul muncii in schimburi, acest repaus nu poate fi mai mic de 8 ore intre schimburi. 
 
"Ce implicatii are trecerea la programul in  4 schimburi asupra zilelor de repaus? Stim ca dupa o tura de 12 h urmeaza in mod obligatoriu
24 h repaus, insa in acelasi timp un angajat trebuie sa beneficieze si de repaus saptamanal, indiferent ca acesta se va efectua in zile din afara weekend-ului. Cum ar trebui impartite aceste ture pentru a respecta toate prevederile legale?"
 
 
Art. 115 alin. (2) din Codul muncii stabileste ca durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore. Conform art. 137 alin. (1) din Codul muncii, repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica.
 
In consecinta, salariatii au dreptul la repaus saptamanal la care se adauga repausul zilnic.
 

Exemplu program de lucru saptamanal:

 
Luni ora 8.00 – Luni ora 20.00 lucreaza 12 ore;
Luni ora 20.00 – Marti ora 20.00 repaus zilnic de 24 de ore;
Marti ora 20.00 – Miercuri ora 8.00 lucreaza 12 ore;
Miercuri ora 8.00 – Sambata ora 8.00 repaus zilnic 24 ore + repaus saptamanal 48 ore; 
Sambata ora 8.00 – Sambata ora 20.00 lucreaza 12 ore;
Sambata ora 20.00 – Duminica ora 20.00 repaus zilnic 24 ore. 
 
Salariatul din acest exemplu va beneficia de un spor la salariu negociat, intrucat repausul este acordat in alte zile decat sambata si duminica.
 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
repaus zilnicrepaus saptamanalart.135 codul muncii

Data aparitiei: 12 Noiembrie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

IMPORTANT - Repausul saptamanal se cumuleaza cu repausul zilnic! Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]